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Fundamentos del liderazgo y tipos de líderes


Enviado por   •  26 de Febrero de 2017  •  Trabajo  •  426 Palabras (2 Páginas)  •  268 Visitas

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I. Fundamentos del liderazgo y tipos de líderes

Líder:

Persona capáz de influir en otras, tiene la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr objetivos definidos. Pueden tener autoridad gerencial o autoridad informal.

Liderazgo:

Conjunto de habilidadaes gerenciales o directivas que una persona tiene para influir en la forma de ser de las personas, haciendo que trabajen con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.

Funciones:

  • Dirección, guía, orientación
  • Cumplimiento de objetivos
  • Credibilidad
  • Resolución de problemas
  • Manejo de conflictos
  • Saber escuchar, respeto

Características de un líder:

  • Visión
  • Empuje
  • Deseo de dirijir
  • Honestidad
  • Integridad
  • Confianza en sí mismos
  • Conocimiento del trabajo
  • Empatía
  • Saber escuchar
  • Inteligencia emocional
  • Esperanza y alegría contagiosa
  • Consigue compromise real de todos sus miembros

II. Las organizaciones, su comportamiento y el desarrollo organizacional

¿Qué es una organización?

  • Estructuras sociales creadas para lograr metas
  • Compuesta por sistemas interrelacionales que cumplen funciones especializadas.
  • Existe cuando hay personas capaces de comunicarse y cuesta actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

¿Qué es el Comportamiento Organizacional?

Campo de studio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con el fin de aplicar estos conocimientos a la mejora de la epicacia.

Retos y oportunidades del C.O.

  1. Globalización
  2. Diversidad laboral
  3. Mejora conducta ética

[pic 1]

Responsabilidades del liderazgo

[pic 2]

Habilidades de liderazgo

  1. Pensamiento estratégico
  2. Comunicación y negociación
  3. Coaching y mentoring
  4. Solución de problemas
  5. Liderazgo de equipo

Competencias del liderazgo

  1. Determinación y foco
  2. Inteligencia emocional
  3. Influencia y confianza
  4. Pensamiento conceptual
  5. Pensamiento sistemático

Jefe

Líder

Autoridad  Mando

Autoridad  Servicio

“Aquí mando yo”

“Aquí sirvo yo”

Empujo al grupo

Va al frente

Impone, impera

Dinámico

Inspira miedo

Inspira confianza

No suelta el poder

Da poder a la gente

Si hay error sanciona, castiga y grita

Corrige, castiga pero enseña

Sabe cómo se hace las cosas

Enseña cómo deben hacerse las cosas

Maneja a la gente

Prepara a la gente, conoce

“Vayan, llega a tiempo”

“Vayamos, llega adelantado”

...

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