Fundamentos del liderazgo y tipos de líderes

I. Fundamentos del liderazgo y tipos de líderes

Líder:

Persona capáz de influir en otras, tiene la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr objetivos definidos. Pueden tener autoridad gerencial o autoridad informal.

Liderazgo:

Conjunto de habilidadaes gerenciales o directivas que una persona tiene para influir en la forma de ser de las personas, haciendo que trabajen con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.

Funciones:

• Dirección, guía, orientación
• Cumplimiento de objetivos
• Credibilidad
• Resolución de problemas
• Manejo de conflictos
• Saber escuchar, respeto

Características de un líder:

• Visión
• Empuje
• Deseo de dirijir
• Honestidad
• Integridad
• Confianza en sí mismos
• Conocimiento del trabajo
• Empatía
• Saber escuchar
• Inteligencia emocional
• Esperanza y alegría contagiosa
• Consigue compromise real de todos sus miembros

II. Las organizaciones, su comportamiento y el desarrollo organizacional

¿Qué es una organización?

• Estructuras sociales creadas para lograr metas
• Compuesta por sistemas interrelacionales que cumplen funciones especializadas.
• Existe cuando hay personas capaces de comunicarse y cuesta actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

¿Qué es el Comportamiento Organizacional?

Campo de studio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con el fin de aplicar estos conocimientos a la mejora de la epicacia.

Retos y oportunidades del C.O.

1. Globalización
2. Diversidad laboral
3. Mejora conducta ética

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Responsabilidades del liderazgo

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Habilidades de liderazgo

1. Pensamiento estratégico
2. Comunicación y negociación
3. Coaching y mentoring
4. Solución de problemas
5. Liderazgo de equipo

Competencias del liderazgo

1. Determinación y foco
2. Inteligencia emocional
3. Influencia y confianza
4. Pensamiento conceptual
5. Pensamiento sistemático

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