La Influencia social en la Vida cotidiana y profesional

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MATERIA: Psicología Social

PROFESORA: INGRID RIVAS LÓPEZ

TAREA INDIVIDUAL 3: La Influencia social en la Vida cotidiana y profesional 

ALUMNA: MOTA AMOR MARICELA

3 de Noviembre de 2016.

INTRODUCCIÓN

Como comenta Fernández, U. Luz, Ma. (2014). “La vida cotidiana, se puede conceptualizar como un espacio de construcción donde hombres y mujeres van conformando la subjetividad y la identidad social”.

La vida cotidiana se nutre de hechos y procesos dinámicos bajola influencia de aspectos que provienen de condiciones externas al individuo, talex como: factores sociales, económicos, políticos y culturales en general, gestados en espacios y tiempos determinados con pluralidad de sentidos y simbolismos.

La identidad social, se va conformando a partir de la influencia que las instituciones dominantes como la familia, la educación, la religión, la sociedad civil, la política y los medios de comunicación, ejercen en cada persona, y mediante los procesos de socialización, transmiten valores, actitudes, costumbres y tradiciones, que se van incorporando a sus  modos de vida. Por lo tanto las personas aprenden las identidades que su propio desarrollo socio-cultural le ofrece.

     Según Baron, R. & Byrne, D. (2005) “Existe conformidad cuando un individuo modifica su comportamiento o actitud a efecto de armonizarlos con el comportamiento o actitud del grupo; existe obediencia cuando una persona modifica su conducta para someterse a las órdenes directas de una autoridad legítima”

Dicha conformidad se puede producir sin que el grupo ejerza una influencia o vigile al individuo, es suficiente con que la persona conozca la posición del grupo y manifieste su deseo de estar de acuerdo con ella.

La influencia normativa puede presentarse de manera conjunta o complementaria. En definitiva, manifiesta una misma condición: la dependencia respecto del juicio de los otros.

Por ejemplo: muchas veces las personas necesitan estar en lo correcto para cumplir con las expectativas de su grupo y no ser rechazados. Este se da mucho cuando el individuo se enfrenta por primera vez a un grupo social ya establecido puede ser escuela, trabajo, nueva comunidad.

Hablando de la condescendencia un factor de estudio es saber porque la gente sede a las peticiones de los demás; se mencionaran seis principios básicos:

Amistad/Simpatía: en general estamos más dispuestos  a complacer las peticiones de nuestros amigos o de los que nos agradan más que las de extraños o de gente que no nos gusta.

En el campo laboral, se ve muy marcado que entre áreas se ven los subgrupos de las personas que se llevan bien y como resultado obtienen favoritismo para agilizar procesos internos y obtener alguna autorización.

Compromiso/Consistencia: Una vez que nos hemos comprometido con una postura o acción estamos más dispuestos a acceder a solicitudes de comportamiento coherente con dicha postura.

Cuando en el campo laboral tenemos una ascenso, la persona que lo recibe se ve más comprometida con su líder del área en el cumplimiento de sus objetivos y accede a las peticiones como ampliación de horario laboral, realizar viajes, etc.

Escasez: es una regla general de la vida que las cosas que son escasas, raras o difíciles de obtener son vistas como más valiosas que aquellas que son abundantes o fáciles de obtener son vistas como más valiosas que aquellas que son abundantes o fáciles de obtener.

Hay veces que por la escasez, solemos a pagar más, en nuestro caso en el mes de Diciembre tenemos escasez de mano de obra para los proyectos; hemos tenido que recurrir a pagar la mano de obra más cara para poder brindar el servicio.

Reciprocidad: es muy común tener esa conducta social, ya que si nos han hecho un favor sentimos nosotros la necesidad de regresar dicho favor; el principio de reciprocidad también sirve de base para varias de las técnicas que se emplean para obtener la condescendencia.

En los círculos sociales se da la reciprocidad del favor de préstamo de dinero, y así esperar el mismo favor de regreso y/o puede ser una prenda; un artículo de belleza, etc.

En lo laboral, el apoyo de los integrantes para entregar una propuesta de trabajo de diferente área.

Validación Social: se muestra más disposición a condescender a actuar de un determinado modo, si dicha acción es consistente con la que creemos que personas similares a nosotros hacen o piensan.

Como lo hemos mencionado, el individuo también busca su similitud ante su grupo social, es por que se hacen subgrupos,  amistades de años es por que tenemos gustos similares, desde lugares, comidas, música, etc.

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