PARCIAL: PSICOLOGÍA LABORAL

ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-706)

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CARRERA:

TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

MODALIDAD A DISTANCIA:

1er. Año  - 1er Cuatrimestre – Ciclo Lectivo 2015

PARCIAL:

PSICOLOGÍA LABORAL

Parcial de PSICOLOGIA LABORAL

¿Qué es la psicología?

La palabra Psicología deriva del Griego Psico (“Alma”) y Logia (“ Estudio”),es la ciencia que tiene como objeto al hombre y su comportamiento en relación con el medio ambiente físico y social que lo rodea, estudiando sus procesos mentales a través de tres dimensiones; cognitiva, afectiva y conductual.

¿Cómo define Bleger la conducta?

Bleger estudia qué es la conducta humana y como se genera, la define como todas las manifestaciones o reacciones del ser humano, siendo la misma  una unidad con triple manifestación dividida en 3 áreas:   1) Área Mental(fenómenos del pensamiento),  2) Área de Cuerpo (expresiones somáticas, sensaciones corporales que determinan fenómenos que pueden pasar desapercibidos para el sujeto como lo son la temperatura corporal y los movimientos involuntarios, y 3)Área de Actuación en el mundo externo( tiene que ver con los fenómenos concretos, pero implican intercambio o relación con el mundo exterior, como moverse, caminar, escuchar etc. Las 3 Áreas coexisten unas con otras sin posibilidad alguna de carecer de cualquiera de ellas. Bleger plantea la conducta como una manifestación fenoménica de tipo plural, que  forman una unidad.

Ejemplo: Si hablamos de la cultura realizamos una valoración de la comunicación verbal que pocas veces percibimos la comunicación gestual no verbal pero como los gestos tienen un valor de comunicación, son del área del mundo externo. La conducta es única, si bien es única puede expresar contradicción en sus sentidos.

¿Cómo clasifica Maslow las necesidades?

Maslow clasifica las 5 necesidades en pirámide, comenzando por la siguiente:

NECESIDADES FISIOLOGICAS
Son básicas para mantener la homeostasis, entre estas se destacan, beber agua, alimentarse, respirar, eliminar desechos, descansar, etc.
SEGURIDAD Y PROTECCION
Surgen cuando las necesidades fisiológicas son compensadas,se siente comodo y seguro; incluso aprender a limitarse. Ejemplo, seguridad física, moral, económica, familiar, etc.
ACEPTACION SOCIAL 
Se relacionan con el desarrollo afectivo del individuo. Son las necesidades de asociación, participación y aceptación. Se satisfacen a través de actividades recreativas y el simple hecho de relacionarse. Entre estas se destacan el afecto, el amor, la amistad, etc.
ESTIMA / AUTOESTIMA 
Divididas en una estima alta y otra baja.
La primera deriva a la necesidad del respeto de uno mismo, incluye sentimientos tales como logros, confianza, libertad, etc.

La segunda lleva a un trastorno de inferioridad que se manifiesta en culpa y vergüenza.

AUTOREALIZACION
Son las necesidades mas elevadas, se hallan en la sima de la jerarquía. Encuentra un sentido a la vida a través del desarrollo potencial de una actividad. Se llega a este nivel una vez que los niveles anteriores son alcanzados y completados. (Ver Imagen A1)

¿Cómo define Allport la personalidad?

La personalidad según G. Allport la define como: La organización dinámica interna del individuo de los sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes singulares a su ambiente.

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