La psicología laboral

Introducción

En este ensayo y en los siguientes párrafos se entablará una relación estrictamente relacionada entre la filosofía Marxista, principalmente, con la psicología laboral, sus fundamentos establecidos dogmáticamente y su proceso continuo de evolución, abordando, primeramente, a fondo, el concepto utilizado para referirse a la psicología laboral.

Principalmente se hará énfasis en el concepto general de psicología laboral, dándole así un significado importante al mismo para llevar a cabo la correcta interpretación de esta y esclarecer los puntos tratados, relacionándolos con el concepto general y con los principios filosóficos.

Además, otro de los puntos tratados en la redacción de este ensayo es el concepto de psique, dentro de la psicología laboral, pero no de forma individual como se había tratado en el ensayo anterior, se sustentará la misma de una manera más general, no estará definida por conductas, sino por hechos marcados dentro de la misma organización económica, referida como empresa. Expresando su funcionamiento de manera sistemática y con una principal fuerza de trabajo, llevada en conjunto por todos los pertenecientes a este constructo social, generado por unos cuantos, esta realidad empresarial, sustentada por una visión y misión, creada a partir del idealismo propio del empresario y sus semejantes.

Se establecerán puntos de análisis sobre la jerarquía dentro de la misma organización empresarial tanto interna del trabajador como externa de la empresa en sí, sus prioridades, tomando en cuenta su relación con el desarrollo personal del individuo perteneciente a la misma, dando como resultado un mejor entendimiento del funcionamiento psíquico de la empresa y como este lo relaciona con su misión y su visión, para de esta manera cumplir con los estándares establecidos tomando en cuenta las ideas Marxistas.

La filosofía significa “amor al saber”, la filosofía se enfoca en la búsqueda del conocimiento, encontrar la verdad de las cosas, es una ambición por conocer cada vez más y más, basándose en reflexiones y razonamientos.

La psicología estudia procesos mentales de una persona, comportamientos, sensaciones, percepciones, entre otros aspectos que se tienen en relación con lo que le rodea.

La psicología laboral es una rama de la psicología que estudia la conducta de las personas en el trabajo, el desempeño y rendimiento que tiene cada una de éstas. Así mismo, se interesa por el estudio de la conducta, comportamiento y las relaciones de las personas dentro de un ámbito de trabajo, ya sean organizaciones o empresas. Algunas de las áreas en las que se interesa son el ambiente laboral, los horarios, su distribución y las formas de relaciones interpersonales entre trabajadores, así como conflictos de responsabilidades y afecciones psicológicas asociadas al trabajo, como el estrés.

El objetivo de la psicología laboral es que los trabajadores desarrollen sus tareas cotidianas en un ambiente agradable, que les proporcione una sensación de bienestar, al mismo tiempo que ofrezcan un mayor rendimiento y eficiencia, para el beneficio de la empresa, pero cuidando también la integridad y salud de sus trabajadores.

La psicología laboral tiene como objetivo la observación para poder determinar los aspectos que se pueden mejorar dentro de una organización o empresa y así favorecer el funcionamiento de esta, poniendo mayor énfasis en áreas relacionadas en salud laboral o prevención de riesgos, normas, responsabilidades, rendimiento y producción, capacitación y reclutamiento de personal, motivación, entre otras actividades para el bien de la empresa y el rendimiento y eficacia del personal.

Desarrollo

La psicología laboral comienza por el espíritu ya que en el espíritu se encuentra la misión y la visión, si una empresa no tiene un propósito o un porque de su existencia no tendría razón de ser, y la empresa no serviría. Dentro de ésta se

Después se encuentra el cuerpo, en el cuerpo encontramos a la organización, los trabajadores, éste es muy importante, ya que en este se basa el trabajo y el desempeño de la organización.

Posteriormente se fija el alma, dentro del alma se definen los sentimientos, y los comportamientos de los trabajadores dentro de la organización o empresa.

Marxismo

Ahora bien partiendo de la idea de la importancia de la psique como el alma pura de la misma empresa, cabe resaltar que esta misma está influenciada, lo  anterior mencionado, la visión y la misión, dándole así una importancia bastante grande, pero dependiente de esta misma, es decir el alma depende del espíritu y el cuerpo depende, al mismo tiempo de estos dos, como resultado se genera un constructo social conocido socialmente como realidad, dicha realidad, está influenciada por la misma visión y visión de la misma empresa.

Como ejemplo podemos poner, hace algún tiempo la conocida empresa “Nike” les proporciona a sus empleados portar productos de dicha marca, en cierta parte lo hacen como una campaña de marketing, lo cual les genera ventas y esto a su vez hace que se tenga que generar mayor producción lo que le genera a su vez mayor ganancia.

todo esto tiene que ver con la realidad generada por la misma empresa, con sus mismos trabajadores, no es como que los condicionen para que tengan una conducta en particular o utilicen la marca para patrocinar, sino que mas bien, adecuan una realidad para que las personas dentro de su empresa no solo estén para generar producto, sino también les puedan generar algún tipo de propaganda para incrementar de manera considerable sus ganancias y de la misma manera tener contentos a sus trabajadores con el hecho de entregarles un material que de igual manera es benefactorio para ambos.

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