¿Para qué sirve la psicología de los grupos?

ÍNDICE DE CONTENIDO

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTO

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I: PSICOLOGÍA DE GRUPOS

1. CONCEPTUALIZACIÓN
2. ¿QUÉ ES UN GRUPO?
3. IDENTIDAD GRUPAL
4. OBJETIVOS DE LOS GRUPOS
5. ¿POR QUÉ Y PARA QUÉ SE FORMAN LOS GRUPOS?
6. NORMAS DE LOS GRUPOS
7. TIPOS DE GRUPOS

      SEGÚN SUS FUNCIONES PRINCIPALES

• GRUPOS FAMILIARES
• GRUPOS EDUCATIVOS
• GRUPOS ECONÓMICOS
• GRUPOS POLÍTICOS
• GRUPOS RELIGIOSOS
• GRUPOS RECREATIVOS

SEGÚN EL TIPO DE RELACIONES QUE TIENE SUS MIEMBROS

• GRUPOS PRIMARIOS
• GRUPOS SECUNDARIOS
• GRUPOS FORMALES
• GRUPOS INFORMALES
• GRUPOS DE REFERENCIA
• GRUPOS DE PERTENENCIA

1.8 ¿PARA QUÉ SIRVE LA PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS?

CAPÍTULO II: ETAPAS POR LAS QUE ATRAVIESA UN GRUPO

CAPÍTULO III: LOS ROLES DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO

CONCLUSIONES

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

DEDICATORIA

Agradecemos a Dios, sin él no tendríamos la fuerza

para realizar esta actividad, a nuestros

padres y maestros, por el apoyo brindado.

INTRODUCCIÓN

La presente monografía está dirigida fundamentalmente a nuestros docentes del curso “Psicología de Grupos” y a todas aquellas personas que se muestren interesadas en conocer sobre el tema que se está utilizando para realizar la siguiente monografía.

El trabajo titulado “PSICOLOGÍA DE GRUPOS”, nos resulta de gran importancia para la formación de nuestra sociedad, ya que se podrá reconocer y saber la influencia que tiene un grupo sobre el comportamiento individual y colectivo.

Nuestro trabajo consta de varios subtemas y nos centraremos en definir qué es psicología de grupos, que es un grupo, identidad de un grupo, objetivos de un grupo, ¿por qué y para qué se forman los grupos?, normas de los grupos, tipos de grupos entre otros.

Este documento está escrito con referencia al sistema de recomendación de citas y referencias APA, para garantizar la aplicabilidad y autenticidad de nuestro trabajo.

Ponemos a disposición de la comunidad académica de Upao, el resultado de nuestro sacrificio.

CAPÍTULO I: PSICOLOGÍA DE GRUPOS

1. CONCEPTUALIZACIÓN

      La psicología de los grupos es la disciplina que, esta incorporada en la psicología social, analiza la conducta humana internamente en una agrupación, así como la interacción de sus relaciones. Según las clases sociales, existimos hombres o mujeres que, somos miembros de sectas religiosas o comunidades étnicas. Como resultado, tenemos diferentes identidades grupales y, a veces, interactuamos como miembros de un grupo, pero no como miembros de otro. La facultad encargada de asimilar estos métodos es la psicología de grupos.

     La investigación grupal observa la influencia del sujeto en su actuación característica y en el cambio de comportamiento en conjunto.

1. ¿QUÉ ES UN GRUPO?

     Marvin Shaw (1980) menciona que, un grupo es una estructura que desarrolla varios conceptos y sugiere otros métodos o estándares para darle vida al grupo, como percibiremos a continuación:  

• Para ciertos psicólogos, la realidad grupal solicita que las personas sean sensatas de los lazos que los unen entre sí.
• La existencia de un grupo humano confirma a otros científicos sociales que responde de algún modo a las insuficiencias de los sujetos que los componen.
• Para algunos investigadores, el mecanismo que une a varios personajes en un grupo tiene un objetivo en común.
• Muchos psicólogos y sociólogos insisten en que el factor unificador que crea el contexto de un grupo no radica en las características de los individuos-percepciones, estimulaciones o metas, salvo en la distribución creada en sus relaciones mutuas.
• Se cree que, la situación de los grupos nace de la dependencia de los individuos.
• Según algunos escritores, la característica principal que constituye un grupo es la interrelación entre diversos humanos: si el comportamiento de los individuos está interconectado de tal manera que un comportamiento está indisolublemente ligado al comportamiento de otro, entonces hay un grupo y en viceversa para los demás (Bonner, 1959).

1. IDENTIDAD GRUPAL

    Cabe señalar que la consonancia de un grupo no se extiende a las características de sus miembros, la identidad de un grupo, busca adquirir una particularidad especial que los distingue de otros.

    Es significativo compartir en grupo los pensamientos y/o acciones que de otro modo confieren una identidad, a saber, los grupos crean una pertinente identificación que motiva a los individuos a participar en uno, porque lo que se hace en grupo tiene efectos psicosociales.

   Según Martín Baró (2008), básicamente son tres los aspectos que componen la identidad de un grupo:

• La forma organizativa, hace alusión al grado de conformación interna, es decir, de su normalización representada en las labores de sus miembros.
• Relaciones con otros grupos, hace mención a las relaciones con otros grupos, los métodos auténticos precisos a través de los cuales se configura primero, y se conservan posteriormente la identidad de cada grupo humano.
• La conciencia de pertenencia, cita al individuo que tome ese grupo como referencia de su personalidad.

1.4 OBJETIVOS DE LOS GRUPOS

     Ramírez distingue los siguientes:

• OBJETIVOS EXPLÍCITOS

    Son todos aquellos que están definidos y son conocidos por los miembros del grupo.

• OBJETIVOS IMPLÍCITOS

    Son los que no están explícitamente indicados ni conscientemente conocidos. Algunos de los objetivos implícitos son:

• Satisfacer la necesidad de estar en compañía
• Reducir la ansiedad
• Contribuir a establecer el autoconcepto y a mantener la autoestima
• Proporcionar apoyo para conseguir objetivos personales externos al grupo
• Permitir poner a prueba ideas y capacidades, marco social de comparación
• Reducir los sentimientos de inseguridad e indefensión, eliminando incertidumbre y proporcionando apoyo social.

• Facilitar el entretenimiento, reducir el aburrimiento y aumento de la satisfacción personal.
• Permiten desarrollar las necesidades de poder a través de diferentes medios disponibles en los grupos.

1. ¿POR QUÉ Y PARA QUÉ SE FORMAN LOS GRUPOS?

   Se pueden distinguir tres situaciones en las que los individuos pueden formar un grupo (Cartwright y Zander, 1992):

• Lograr un objetivo

   Las personas que deciden fundar en esta situación, son conscientes de que a través de él lograrán algo que no sería posible sin su presencia.

• Satisfacer alguna necesidad

   En tales casos, la congregación suele ser natural, estos suelen ser grupos volubles en corporaciones, centros sociales o bandas juveniles. Su formación se basa en la elección interpersonal voluntaria.

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