Tema de La Contabilidad administrativa
Enviado por Kevin Alexis Rodriguez Mata • 28 de Enero de 2016 • Trabajo • 1.066 Palabras (5 Páginas) • 288 Visitas
Nombre: Valentina Michell Lara Beltri Kevin Alexis Rdz Mata | Matrícula: 2710894 |
Nombre del curso: Contabilidad administrativa | Nombre del profesor: María Angélica Quintanilla |
Módulo: Modulo 1 | Actividad: Actividad 2 |
Fecha: 28 de Enero del 2016 | |
Bibliografía: |
Objetivo:
Señalar la importancia de la contabilidad en el proceso administrativo de una organización, así como su impacto en la toma de decisiones éticas por parte del contralor en un ambiente globalizado.
Procedimiento:
- Ingresar a Blackboard
- Leer tema para investigar acerca de lo que la actividad requiere
- Redactar información con mi compañero
- Concluir actividad en rubrica de reporte para ser entregado en la liga correspondiente.
Resultados:
Parte 1
- Formen equipos y lean la siguiente información:
- Considerando la información anterior, respondan las siguientes preguntas:
A) ¿Que beneficios, relacionados con la información contable y el proceso administrativo de las empresas, ha traído la globalización?
Gracias a la globalización las empresas pueden crecer mas rápido y su servicio o producto puede llegar a cualquier parte del mundo. Esta misma da la posibilidad de analizar o compartir los proceso de producción para lograr una mejor utilización d elo que pasa alrededor y asi reducir costos. La información contable se ve beneficiada por la misma razón de que la globalización generara mas ingresos para la empresa, el proceso administrativo se vera beneficiado por el incremento de productividad para la empresa.
B) ¿A que retos, relacionados con la contabilidad financiera y administrativa, se refiere el texto?
Como una figura administrativa ya sea como contador o administrativo seria de gran beneficio apoyarse del sistema que utilizan otras empresas de alrededor del mundo. Para que una empresa llegue a globalizarse de una manera exitosa debe expandir sus horizontes y ver mas haya de lo que creen imposible. La globalización no solo se trata de vender en el mundo si no también de saber vender con la innovación que la globalización arrastra. Los retos a los que se enfrentan son a la eliminación de la protección a las industrias pequeñas, lo que hace que muchas terminen sus ciclos haciendo que el desempleo aumente. Poca venta de sus productos y constante cambio de las normar y estándares a nivel internacional.
C) ¿A que se deber el hecho de que los lideres tomen decisiones erróneas que conducen al fracaso de las empresas?
Cuando los lideres toman decisiones erróneas que conducen al fracaso de las empresas se cree que fue por falta de planeación y por falta de ampliación de ideas. Cuando existe la falta de planeación significa que no hay control de los recursos y no hay control sobre sus subordinados. Esto lleva a que exista una desorganización total de la empresa y no tenga dirección para cumplir con los objetivos de manera que va guiándolos al fracaso. Los cuatro pasos que una empresa requiere para desviarse del fracaso son: planeación, dirección, organización y control.
- Elaboren un diagrama de flujo que ilustre el proceso administrativo de una empresa, señalando en que partes de dicho proceso interviene la información contable.
[pic 2]
- La información contable interviene en el proceso del control ya que se refiere a ¿cómo se ha realizado? Los estados financieros determinaran si la producción esta funcionando adecuadamente y si todas las inversiones están siendo viables. Gracias a la información contable llevas un control de tu empresa en cuanto a gastos e inversiones y determina si estas ganando o perdiendo en tu empresa.
Parte 2
- Realicen el perfil que debe tener un contralor exitoso, incluyendo su formación profesional, habilidades, funciones, fortalezas, áreas de experiencia y todas las demás variables que consideren convenientes para que su perfil este lo mas completo posible.
Para que una empresa confié totalmente en el contralor que van a tener de subordinado debe de fijarse muy bien en las características que esta persona tiene. Principalmente se necesita alguien con la madurez necesaria para tomar decisiones, es por eso que se busca a alguien de edad entre treinta y cuarenta años y con mínimo cinco años de experiencia. La experiencia se refiere a que debe contar con una licenciatura en administración de empresas, o contaduría publica o en su caso una maestría en finanzas. Como antes dicho hoy en día la mayoría de las empresas están globalizadas y tienen tratos alrededor del mundo es por eso que al contralor se le exige un 80 % de dominio de ingles y disponibilidad para viajar. El contralor trabaja mucho con sistemas computacionales, por eso se requiere que entre sus habilidades estén el manejo total de computador y sistemas como Microsoft Office. Las competencias que debe tener el contralor deben estar orientadas a los resultados, habilidades para que le sea posible hacer negocios, tener buena comunicación, ser analítico y honesto. Tener como principal competencia poder trabajar en equipo y poder trabajar bajo presión.
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