A La Carga Gung Ho!

INTRODUCCION

¡A la carga! es un libro que enseña una filosofía administrativa que se llama Gung Ho. Esta ideología se basa en tres grandes principios que son: El espíritu de la ardilla, El estilo del castor y el don del ganso.

En esta fábula Andy Longclaw un indio americano le enseña a Peggy Sinclair como ponerlos en práctica en Walton Works una empresa que está al borde de la quiebra y que gracias a estas enseñanzas ella logra sacarla a flote, por desgracia Andy muere pero antes de hacerlo deja un legado aprendido de la naturaleza que se puede poner en práctica en cualquier organización.

El espíritu de la ardilla

*Saber que contribuimos a mejorar el mundo.

*Trabajamos juntos para lograr una meta compartida.

*Los valores son la guía de todos los planes, las decisiones y las actuaciones.

Andy a Peggy le hace un ejemplo cuando le explica que estamos contribuyendo a mejorar el mundo; le pregunta ¿Cuál ha sido el empleo más insignificante que has tenido? Y ella le responde que lavar platos en la cafetería de la Universidad a lo cual él le indica que si ella no hubiese lavado esos platos todos en la Universidad se hubiesen intoxicado por las bacterias de los platos sucios.

El estilo del castor

Control sobre el cumplimiento de la meta.

*Un campo de juego con el territorio claramente demarcado.

*Los pensamientos, las necesidades y los sueños son respetados, escuchados y llevan a la acción.

*Capaces pero conscientes del reto.

El don del ganso:

Alentar a los demás a seguir adelante.

*Las felicitaciones, activas o pasivas, deben ser verdaderas.

*Si no hay anotación no hay juego y felicitar por el progreso.

*E=mc2-el entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y las felicitaciones.

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