Act. 2 Psicologia Organizacional

INTRODUCCION.

Lograr con cada uno de los estudiantes un reconocimiento de los temas a tratar, una profundización que nos lleve al dominio de los conceptos de cada una de las competencias requeridas para dar manejo con habilidad a cada situación que se presente al interior de las organizaciones

Lograr la integración y comprensión de lo que significa el hombre y la organización, lo importante que es el trabajo y en el desarrollo humano.

Integrar los conocimientos y lograr interactuar con cada uno de los participantes de forma activa, definiendo los roles a ocupar en cada actividad que logren fortalecer y aportar al tema en desarrollo.

Mapa Mental Protocolo Académico:

2.1 ¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

Son todas aquellas actividades o procesos que realiza un grupo con roles específicos para alcanzar un objetivo en un tema determinado, en donde se utilizan métodos prácticos y modernos que nos permiten por medio de la tecnología, intercambiar aportes y lograr una meta conjunta de aprendizaje y conocimiento.

2.2 ¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo:

1. Al inicio?

2. Al final?

3. En el intermedio de las fechas indicadas?

R// Al inicio?

2.3 ¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio?

Completamente, comprometida con el trabajo desde el inicio.

Cuál sería su rol, sustente?

La investigación, me gusta indagar, profundizar, aportar, debatir frente cada uno de los temas que me apasionan como lo es la Psicología organizacional, además por ser uno de los medios en los que me muevo desde hace muchos años.

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