COMO PROCEDER ANTE UN EJECUTIVO MANIACO - DEPRESIVO

COMO PROCEDER ANTE UN EJECUTIVO MANIACO – DEPRESIVO

Este caso de Dan es muy peculiar, porque es el caso de miles de empleadores que viven para el trabajo sin encausar prioridades para su satisfacción y hacer de su esfuerzo la felicidad o el mejoramiento de donde trabaja, sin lograr a cambio satisfacción.

Los jefes muchas veces no valoran lo que se puede tomar como el oro o la piedra preciosa de la empresa; grandes ejecutivos como el caso de dan, hacen de la empresa su vida no duermen, se mantienen enfocado en su trabajo, y encausa de esto descuida lo que es el bienestar de el.

El jefe de dan es amigo de el, pero resulta que su preocupación no fue suficiente, pues debió motivar a dan a tomar sus merecidos descansos, nadie es como el sol que nunca se apaga.

Por que dije como el oro al hacerme referencia a Dan?, pues resulta que una mina de oro es lo mismo que un ejecutivo emprendedor, por que el oro es escaso, es difícil de conseguir y para sacarlo de la mina lleva todo un proceso de esfuerzos y cuidados para que no se caiga la mina y poder sacar tan precioso material; en las empresas los ejecutivos como Dan que hacen triplicar sus ingresos son escasos, son también pocos los ejecutivos emprendedores y con habilidades como estas para hacer de la empresa exitosa y por lo tanto son muy difíciles conseguirlos y luego por ultimo es como una mina porque si el jefe no tiene las debidas precauciones para cuidarlo, aprovecharlo y mantenerlo productivo se puede derrumbar como una mina que no se cuida.

Lo que debió hacer el jefe de Dan, es cuidar a su gran mina de oro y aparte de motivarlo para que siguiera trabajando, debió encausarlo mas a la familia y que se mantenga estable tanto emocional, como creativamente. Nosotros los humanos no somos maquinas, tenemos sentimientos y la familia, o su vida emocional la debemos cuidar cuando es una persona que da tanto a la compañía, porque son irremplazables y a la hora que le pase algo al que encabeza la organización a el desempeño optimo, la empresa tendrá serias consecuencias e inclusive podrían llegar a la perdida, por eso la única alternativa de Richard el jefe de Dan es despedirlo, porque luego de que un jefe convierta a un ejecutivo maniaco depresivo, no podría volver hacer el mismo de ante y por consiguiente se hace lo que hacen todas las empresas cuando algo no sirve lo remplazan.

En conclusión no toda la carga la lleva el presidente o jefe de la compañía, también esta el gerente estrella en este caso de Dan, y si empieza a fallar el gerente le pasa lo de los carros, se vuelven viejos y defectuosos y por lo tanto, si no se cuida lo único que hay que hacer por el bien de todo es cambiarlo. Y el procedimiento que debemos llevar entonces es cuidar y valorar y no dejar que la persona asuma el trabajo como su vida, por que el día que menos piense esta aburrido y lo único que tendrá es su trabajo y

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