CUADRO COMPARATIVO ENTRE MARTIN SERRANO Y AMITAI ETZIONI

CUADRO COMPARATIVO ENTRE MARTIN SERRANO Y AMITAI ETZIONI.

DIFERENCIAS.

MARTIN SERRANO. AMITAI ETZIONI.

• Manuel Martin Serrano habla del placer como parte de la naturaleza humana y la relación de esta con la producción dándonos como teóricos a Malthus y a Rousseau que nos dan sus diferentes concepciones sobre el placer y lo que esto puede conllevar a la producción • Amitai Etzioni estaba interesado en estudiar cuales son las semejanzas y diferencias sistemáticas entre distintos tipos organizacionales.

• Nos dice también que no todo lo que aumenta la racionalidad y no todo lo que aumenta la felicidad reduce la eficiencia, sin organizaciones que trabajen bien no podría mantenerse nuestro nivel de vida, la racionalidad de la organización y la felicidad humana van de consumo.

• Nos habla también del poder que se debe de ejercer y que este es un poder que puede ser normativo, coercitivo o utilitario, este es un puesto que se ocupa, existe el líder oficial, informal y formal. Las dos esferas que una organización desean controlar son la instrumental y la expresiva.

SEMEJANZAS.

• Martin serrano, considera que, desde Epicuro, los padres fundadores de las ciencias humanas estuvieron empeñados en la búsqueda de la felicidad, la verdad y la justicia, y colocaron estos valores como fundamento de prueba tanto de la pertinencia del saber social, como de la legitimidad de las organizaciones sociales • Etzioni representa una posición estructural que pretende sintetizar los enfoques de la escuela clásica o de administración científica ( que considera a los trabajadores como impulsados por motivos económicos, a la organización como caracterizada por una división del trabajo y de la autoridad claramente definidas), y la de relaciones humanas ( que se centra en elementos poco tratados por el enfoque anterior, tales como el papel de las consideraciones no económicas en la determinación de la motivación y la felicidad del trabajador)

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