CUESTIONARIO Introducción al curso, reglas y compromisos ¿Qué es y cómo se identifica un conflicto?
Enviado por lpzdanna • 11 de Agosto de 2017 • Tarea • 1.296 Palabras (6 Páginas) • 132 Visitas
CUESTIONARIO Introducción al curso, reglas y compromisos ¿Qué es y cómo se identifica un conflicto?
- ¿Qué se entiende por conflicto?
Cuando existe una contraposición de interés entre dos o más sujetos y que resultan incompatibles entre si.
- ¿Cuáles son los factores que generan el conflicto? Explíquelos
Las Percepciones que tienen las partes que están inmersas en el conflicto acerca del otro acerca de la situación. (escasez o peligro).
Los valores y creencias (actitudes)se genera una serie de actitudes que van a justificar el surgimiento del conflicto
Las posiciones interés, necesidades el lugar del se colocan las partes.
Expresiones y gestión de las emociones: Mal manejo de las emociones o mal manejo de la comunicación.
- ¿En que influyen las percepciones entorno al conflicto?
Tratamos de entender lo que está pasando y tratamos de dar explicaciones para poder controlar o para poder predecir. Actuamos en consecuencia de los pensamos o creamos, nos dejamos llevar por primeras impresiones, activación de esquemas mentales y emitimos juicios.
- Según Maslow ¿Cuáles son las necesidades del ser humano y como se clasifican según su nivel de importancia?
“El ser humano tiende a satisfacer sus necesidades, pero en un orden jerarquizado” MASLOW
1.Necesidades fisiológicas
2.Necesidades de seguridad
3. Necesidades de afiliación
4.Necesidades de reconocimiento
5.Necesidades de autorrealización
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