CUÁLES DEBEN SER LOS EJES DE UNA BUENA POLÍTICA DE RR. HH?

CUÁLES DEBEN SER LOS EJES DE UNA BUENA POLÍTICA DE RR. HH?

Las políticas se adecuan en cada organización según su filosofía y necesidades, entre los ejes encontramos: (1) Política de provisión de Recursos Humanos, la cual incluye modulos sobre donde reclutar, en que y como recoger los recursos necesarios, criterios de selección, patrones de calidad, entre otros. (2) Políticas de aplicación de Recursos Humanos

¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño?

Taller N. 4

¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS?

es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo, información que se obtienen por medio de la evaluación de cargo, permitiendo así una mejor y más efectiva selección del aspirante además la descripción de cargos permite también darle al empleado a conocer cómo y cuáles son las herramientas y procedimientos necesarios para la efectiva ejecución de sus labores; aparte de esto, la descripción de cargos también facilita el proceso de evaluación de la evaluación de las labores realizadas por los empleados ya que por medio de esta, el supervisor tendría una visión más clara y puntual de lo que se debe esperar produzca el empleo a su cargo. Es importante que la persona que desempeñe el cargo tenga la experiencia, la capacidad intelectual y física que requiere el cargo, también es de suma importancia que la persona sea responsable y se encuentre en un ambiente sano y propicio para realizar su trabajo.

...