Capital Humano
Enviado por andreaelizabeth • 26 de Noviembre de 2013 • 202 Palabras (1 Páginas) • 252 Visitas
ANÁLISIS Y DECRIPCIÓN DE PUESTOS
DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOTITULO DEL CARGO: Vendedor.
ORGANIZACIÓN: Agencia de Viajes MALTA TOURS
UNIDAD QUE PERTENCE: Área Comercial.
DEPENDE: Ejecutivo Comercial.
DESCRIPCION GENERAL: Responsable del asesoramiento al cliente, utilizando los medios y las técnicas a su alcance para conseguir que este cliente adquiera el producto y servicio ofrecido.
TAREAS PRINCILAPES
Consolidación de cartera de clientes
Prospección y captación de otros clientes
Argumentación y cierre de ventas suficiente para cumplir con las cuotas asignadas
Presentación de la empresa en su ámbito de actuación.
TAREAS SECUNDARIAS
Elaboración de informes cuantitativos que recogen su actividad y resultados
Concertación de visitas
Preparación de ofertas y presupuestos
REQUISITOS
Estudiante de Últimos Semestres de Publicidad y Mercadeo o carrera a afines
Con o sin experiencia
APTITUDES
Personalidad atrayente, muy buena presencia, fluidez verbal
Alta capacidad para relaciones interpersonales
SUPERVICIÓN
Jefe de Ventas y Gerente de Ventas
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
Los pasos a seguir que usamos en nuestra empresa para la selección de candidatos son los siguientes:
• Llenado y entrega de solicitud.
• Evaluación y comprobación de referencias.
• Aplicar las pruebas y exámenes como test psicotécnicos, psicométricos, entre otros.
• Viendo el resultado de las pruebas procedemos a entrevistar a los candidatos que se nos hicieron aptos para ocupar el puesto.
• Aplicamos una hoja de valoración.
• Realizamos una entrevista final con el candidato seleccionado.
• Hacemos la confirmación de la oferta para el candidato elegido.
CONTRATACIÓN
INDUCCIÓN
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