Caso Capitulo 6 Ralph Lauren

Caso RALPH LAUREN

Preguntas del Caso

1 ¿Qué Consejos Podría Darle A Lauren Pará Lograr Una Mayor Diversidad En El Ambiente De Trabajo De Polo?

* Dar un mejor puesto a los latinoamericanos y afro descendientes, ya que esto les ayudaría a ser respetados y podrían mejorar su relación con los demás compañeros y no intentar desquitársela con otros y el demostraría que si tiene importancia el tema de discriminación.

* Implementar ejercicios de personal con los que ellos no quieren o no se llevan y que aprendan a hacer trabajos en equipo donde uno dependa del otro para lograr cumplir con lo establecido.

* Convencer a los empleados de que la única manera de mejorar es aceptando trabajar con personas de diferentes razas y culturas.

* Ralph debería implementar talleres de relaciones raciales no solo para los gerentes, deberían ser también para sus empleados para mejorar el ambiente de trabajo entre las diferentes razas y culturas que laboran en la empresa y todos tengan el mismo conocimiento en cuanto a diversidad de cultura.

2 ¿Piensa Que El Incidente De La Fiesta De Fin De Año Es Síntoma De Un Problema Dentro De La Organización? O ¿Solo Estaban Los Empleados Hispanos Y De Color Comportándose Como Les Parecía Mejor?

Si, existe un problema de discriminación dentro de la organización, ya que las personas hispanas y las de color se sentían mejor juntos, porque se apoyaban entre ellos y se nota que el ámbito laboral diario es igual que en la fiesta y no debería de ser así, en un evento como ese las personas deben interactuar y participar celebrando y compartiendo con los demás, pero ellos consideraron que existe una desigualdad de derechos laborales por eso el. comportamiento de aislarse de los demás, ya que ellos consideran que no los toman en cuenta, Lauren debió acercarse a ellos y unirlos a la fiesta, ya que ellos estaban juntos no porque les pareciera mejor sino porque han sido orillados a hacerlo. Esto es una clara muestra de discriminación racial y crea un mal clima organizacional.

3¿Cree Que Ralph Lauren Actúa Como Debería Hacerlo Un Líder En Cuanto Se Refiere A La Diversidad Cultural En El Trabajo?

No, está claro que no se desempeña como lo debería de hacer un buen líder, está claro también que Lauren no discrimina pero en su empresa tiene que dejar bien claro que en toda empresa existe siempre diversidad de cultura, también le hace falta iniciativa para lograr un buen ambiente de trabajo de sus subordinados, un buen líder convence y logra hacer de la diversidad cultural su fuerte, ya que tendrá un mejor equipo de trabajo, y lograran mejores diseños con los consejos de estas personas sobre sus culturas.

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