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Comunicacion Organizacional


Enviado por   •  26 de Febrero de 2014  •  392 Palabras (2 Páginas)  •  220 Visitas

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La comunicación es la actividad más sencilla que nosotros practicamos y es la más importante, ya que sin ella sería imposible convivir en nuestro entorno. El filósofo Cassirer dice que lo que distingue al hombre del animal, no es la razón, sino la capacidad de simbolizar. El texto menciona que la comunicación es el proceso por el cual se transmite ideas, sentimientos, pensamientos, etc., mediante el lenguaje, la escritura u otro tipo de señales. Se dice que es un proceso, porque necesita un lapso de tiempo para ser procesada. Es un fenómeno que se origina de forma natural en cualquier organización. La comunicación organizacional abarca un gran variedad de modalidades: interna y externa; vertical, horizontal y diagonal; interpersonal, intragrupal, intergrupal e institución; directa que es cara a cara y mediatizada es a través de los medios de comunicación. La comunicación articula en la actividad mental, es por eso que varios teóricos se interesaron en realizar modelos teóricos para explicar con detalle lo que es la comunicación y hay dos modelos: el lineal es cuando el emisor trasmite el mensaje al receptor y no hay retroalimentación y el modelo circular es lo contario al modelo lineal. También es considerada como sistema porque lo técnico y lo interpersonal interactúan, es decir, los medios que utilizan para enviar información. Para que se lleve a cabo, consta de elementos como: el emisor, es quien inicia la conversación, transmite el mensaje. El receptor es quien recibe el mensaje. El mensaje es la información y tiene dos significados, el denotativo es el significado que aparece en los diccionarios y el connotativo es el significado que nosotros generamos. El código es el conjunto de signos. El canal es el vehículo por el cual se trasmite el mensaje y se clasifica en dos: naturales son los que nosotros poseemos de manera innata y los artificiales se manifiestan en los medios de comunicación. El ruido es cualquier factor que cofunde la comunicación, son dos tipos: internos, el receptor no presta atención y externos se distorsiona por sonidos del ambiente. La codificación es cuando se transmite un mensaje por medio de un código y la decodificación es cuando el receptor interpreta el mensaje y después lo traduce en información. Por último, el objetivo de las redes de la comunicación es conocer los efectos que un determinado mensaje tiene sobre sus receptores.

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