Conflictos - No pierdas la perspectiva
Enviado por kira RG • 18 de Mayo de 2023 • Tarea • 376 Palabras (2 Páginas) • 388 Visitas
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Conflictos - No pierdas la perspectiva
Como primer video se observa que ahí un conejo en busca de alguna zanahoria, al encontrar una, no se dio cuenta que era una emboscada pero una emboscada inofensiva de parte del humano que sabia a lo que iba sin lastimar mucho al conejo, de pronto se observa que llega otra persona pero este parece que es un leñador que conoce mas del bosque, luego observamos que estas dos personas comenzaron a competir por quien conseguir primero al conejo.
En el momento que comienzan a competir se olvidan completamente del conejo haciendo que entre más traían zanahorias un águila les gano el conejo lo que claramente nos dice este video es que nunca ahí que distraernos de nuestros objetivos y tenemos que enfocarnos bien si queremos que nos resulten nuestro progreso.
NEGOCIACION CASO PARA COMPLETAR MUY BUENO ROGER FISHER , WILLIAM, BRUCE PATTON
En este video habla la forma correcta y efectiva de cono negociar, que se lleva acabo de 3 personas que es William, Bruce Patton, y Roger Fisher.
Hablaran de cono van a solucionar un problema en una forma efectiva y pacífica de a mano a mano, al parecer negociar se vuelve una habilidad una vez que se llega a comprender y poder realizarlo será fácil, es una habilidad natural que se puede beneficiar.
Cuando tenemos en mente la palabra negociación, lo primero que se nos atraviesa lo que son los términos y condiciones y en el precio , suele haber problemas cuando comenzamos a negociar a veces entre más se negocie podemos que demos mas o menos.
Gestión de conflictos | Trabajar en equipo | César Piqueras
Nos explica que los mejores trabajadores son los que gestionan los conflictos que solucionaran correctamente los problemas.
Los equipos suelen esconder los problemas, y nunca enfrentarlos asta llegar un cierto punto de que creen que el problema ya abra desaparecido, pero sabemos que los conflictos nunca se podrán esconde por tanto tiempo.
Estos conflictos suelen se como un globo entre mas se le echa aire mas y mas llega al punto de explotar es igual que los problemas entre mas se esconde mas problemas o conflictos suelen salir mas y mas al punto de que ya estamos en un grave problema con dichoso pequeño conflicto.
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