Contribuciones De Otras Ciencias Al Comportamiento Organizacional
Enviado por 43692881 • 29 de Agosto de 2012 • 227 Palabras (1 Páginas) • 4.404 Visitas
del ´poder y como la gente manipula el poder en su propio beneficio. Contribuciones de otras disciplinas al estudio del comportamiento organizacional
Psicología
Esla ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Sus contribuciones se han ampliado y ahora incluye el aprendizaje, la percepción, la personalidad, la eficacia del liderazgo, las necesidades y las fuerzas motivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de toma de decisiones, las evaluaciones del rendimiento, el diseño de trabajo, y la atención o stress laboral.
Sociología
Mientras que los psicólogos se enfocan en el individuo, los sociólogos estudian el sistema social en el que los individuos desempeñan sus papeles, entonces, la sociología estudia a la gente en su relación con otros seres humanos. Su mayor contribución ha sido principalmente a trabes del estudio del comportamiento en grupo en las organizaciones, diseño de equipos de trabajo, cultura organizacional, teoría y estructura de la organizacional formal.
Antropologia.
Es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos y sus actividades, el trabajo de los antropólogos nos ha ayudado a entender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones.
Ciencia Política
Estudia el comportamiento de los individuos y grupos dentro de un ambiente político, entre los temas específicos de su interés, se incluyen la estructura del conflicto, la distribución
...