¿Cuál es la aportación de la Inteligencia Emocional a la sociedad en general? ¿Al trabajo laboral?

1. ¿Cuál es la aportación de la Inteligencia Emocional a la sociedad en general? ¿Al trabajo laboral?

La inteligencia emocional es la capacidad de percibir, identificar y comprender las emociones es por lo cual una aportación clave a la sociedad principalmente son las 5 características básicas comenzando por el autoconocimiento, automotivación, autorregulación, empatía y por supuestos las habilidades sociales.

Tener un conocimiento emocional nos da la capacidad de identificar las emociones, comprenderlas, sustantivarlas y poner etiquetas. Comprender la transición  de unos estados emocionales a otros. Así como correlacionar distintas emociones en determinadas situaciones o palabras que las producen.

Los autores Mayer y Ciarrochi (2006) situando y reforzando la inteligencia emocional como un constructo más dentro de la inteligencia. Es considerada como una habilidad mental que toma en cuenta aspectos emocionales en su proceso de razonamiento, claramente diferenciado de lo que otros autores promulgan como rasgo de personalidad.

Mayer y Salovey (2007) tras nuevas investigaciones lo definen como un subconjunto de la inteligencia social, entre las que se encuentran las habilidades para controlar los sentimiento y emociones propias y ajenas; la capacidad de discriminar entre ellas y ser capaz de utilizar la información emocional e integral en nuestro pensamiento y a su vez en nuestras acciones.

Para Goleman (1997), la Inteligencia Emocional determina la capacidad potencial de que dispondremos para aprender los hábitos prácticos basados en la conciencia de uno mismo, la motivación, el autocontrol, la empatía y la capacidad de relacionarse, y realiza un análisis exhaustivo acerca de las competencias emocionales, considerándolas como: la capacidad adquirida basada en la Inteligencia Emocional que da lugar a un desempeño laboral sobresaliente.

En el área laboral nos brinda grandes herramientas de reconocer las emociones y necesidades del compañero, saber escuchar y cómo reaccionar en situaciones de conflicto de manera asertiva que nos brinde la oportunidad de llegar a un acuerdo y meta común, y no solo aquí sino en cualquier ámbito que nos relacionemos en nuestra vida diaria.

Por tanto es fundamental conocer nuestras emociones y como somos capaces de reaccionar ante cualquier situación, nuestras fortalezas, debilidades, virtudes y defectos, ya que todo en conjunto es lo que reflejamos a la sociedad.

1. ¿Cuáles fueron los principales retos que enfrentaron al trabajar como equipo?

Definitivamente como cualquier trabajo en equipo los retos que se presentan es diferente personalidad, aportación de puntos de vista diferente y la manera de trabajar de cada uno de los integrantes, no coinciden nuestros tiempos pero sin embargo hemos podido superarlos con la adaptación del grupo, teniendo una comunicación asertiva, participación efectiva de cada uno y tomando las decisiones adecuadas como un fin acuerdo para la realización de cada tarea que nos dio la oportunidad de obtener resultados excelentes.

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