¿Cuál es la influencia de la comunicación en las relaciones interpersonales?

INTRODUCCIÓN

En la comunicación y las relaciones interpersonales son importantes las relaciones entre las personas. Nos permite conocer más para expresar nuestros sentimientos sobre nosotros mismo y las personas que nos rodean. Podemos intercambiar ideas, valores, adquirir experiencias y podemos transmitir sentimientos y actitudes. De alguna manera todas las personas nos mantenemos en constante comunicación. Nos permite reflexionar las diferentes forman de pensar y sentir de manera creativa, positiva y conocemos el mundo que nos rodea. El conocernos bien nos ayuda a nuestra forma de relacionarnos y comunicarnos. Es importante el valor que cada persona nos damos, cuanto nos queremos, respetamos y nos preocupamos por entendernos y conocer que piensan y desean las demás personas.

1.- ¿Cuál es la influencia de la comunicación en las relaciones interpersonales?

Cada una de las integrantes del equipo tiene su propia forma de comunicarse adecuadamente. Es un proceso de interrelación que trasciende sus capacidades para expresarnos. Cada una con sus actitudes de respeto en nosotras y hacia cada una del equipo se demostró en el trabajo de equipo, en la organización y los resultados son satisfactorios. Por lo tanto la influencia de la comunicación en las relaciones interpersonales puede llegar a ser exitosas y en ocasiones de manera no tan fácil. El proceso comunicativo en el grupo influye significativamente. Nos revela los vínculos entre la interacción y necesidades de comprender el comportamiento de todos y mejorar nuestros resultados.

2.- ¿Cuáles fueron los principales obstáculos de la comunicación que enfrentaron al trabajar como equipo?

Los principales conflictos que se presentaron considero que fueron las diferentes actividades que tenemos, en las cuales no siempre era posible coincidir todas al momento de alguna platica o ponernos de acuerdo para algo, sin embargo, me parece que aun a pesar de eso pudimos congeniar y lograr reunirnos todas juntas en un punto específico para la elaboración de jabones del trabajo en equipo pasado.

3.- ¿Cuáles axiomas de la comunicación se comprobaron en su trabajo en equipo?

 Es imposible no comunicarse: Siempre estuvimos en constante comunicación, lo que logro que tuviéramos un excelente desempeño.

 Existe un nivel de contenido y un nivel de comunicación: Siempre fuimos respetuosas, determinadas y decididas.

 Comunicación digital y analógica: Siempre fuimos congruentes con lo que decíamos y hacíamos.

 La naturaleza de una relación se establece según como se comuniquen los integrantes: Como se comenta anteriormente siempre hubo respeto, compromiso y congruencia.

 Nuestra comunicación fue completamente simétrica pues siempre estuvimos de acuerdo y a la par en todo.

4.- ¿Cuál fue la influencia de la comunicación no verbal al trabajar en equipo?

Los mensajes que tratamos de comunicar son estímulos que buscan una reacción del receptor, muchos de los problemas tienen que ver con una inadecuada comunicación no verbal.

La comunicación no verbal es de suma importancia ya que todo el tiempo estamos transmitiendo mensajes, sin ni siquiera emitir una palabra, ya que también comunicamos a través de la mirada, los movimientos corporales, nuestros gestos, el tono de nuestra voz, las pausas al hablar, como vestimos, incluso a como olemos. Cuando hay incongruencias entre el lenguaje verbal y no verbal nuestro receptor se queda principalmente con el mensaje emitido de forma no verbal.

Partiendo de lo anterior podemos decir que en este equipo la comunicación no verbal, siempre estuvo bien controlada ya que las integrantes siempre tratamos de ser congruentes con lo que decíamos tanto con la palabra como las acciones. Por supuesto que en hubo momentos en las que ciertas opiniones o sugerencias se salían de control ya que al ser cinco cabezas no siempre están de acuerdo, pero afortunadamente siempre lo hablamos de forma tranquila y respetuosa y eso los llevo a la conclusión de los trabajos de forma exitosa.

5.- ¿Cómo influyó la percepción en su trabajo en equipo?

La percepción es el proceso mediante el cual un individuo adquiere una sensación interior que resulta de una impresión material hecha en los sentidos, dicha sensación puede ser consciente o inconsciente. La percepción es única e individual

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