CÓMO TRATAR UN PROBLEMA HUMANO DE UN GRUPO DE TRABAJO QUE SE REALIZA DE MANERA ASINCRÓNICA

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

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ENSAYO:

CÓMO TRATAR UN PROBLEMA HUMANO DE UN GRUPO DE TRABAJO QUE SE REALIZA DE MANERA ASINCRÓNICA

DOCENTE: PSICÓLOGO – JAIME RIOS LOPEZ

ESTUDIANTE: GEMA MORI SAJAMI

EDUCACIÓN INICIAL- CICLO III

INTRODUCCIÓN

En este ensayo nos proponemos analizar y reflexionar sobre el poco desarrollo de las relaciones sociales dentro de un grupo al trabajar de manera asincrónica en estos tiempos de virtualidad, siendo éste un problema humano muy frecuente en la mayoría de grupos de trabajo.

Para ello plantearemos algunas posibles soluciones tanto para una mejor comunicación entre integrantes del grupo, fortalecer las relaciones humanas empezando del cambio de actitud de cada uno.

DESARROLLO

Si nos damos cuenta todos los días nos comunicamos, y nos relacionas de una u otra manera con otras personas, desde nuestra casa, con nuestra familia, hijos, pareja y compañeros de clase.

Sin embargo, se presentan algunas discrepancias dentro de estos grupos, por falta de comprensión y comunicación asertiva, empatía e incluso no saber tomar decisiones. Además tenemos que formar  amistades y comprender que significa ser amigo o amiga, dar y tener confianza, ser solidarios y cooperar con todos, principalmente éste ultimo se necesita mucho en los trabajos grupales ya sea por las diferentes plataformas digitales, o las aplicaciones de chats, tener en cuenta también el que nadie es igual al otro y por lo tanto no piensa igual , no sólo aceptar los diferentes puntos de vista, sino; comprenderlas y aprovechar las diferentes perspectivas e ideas únicas que surgen de cada uno; así mismo darnos  la oportunidad de conocernos y de ver en conjunto como somos y en que fallamos, poner acuerdos, socializar y establecer expectativas claras.

Pero nada de lo anterior, mencionado es posible si no partimos de nosotros mismos, cambiando principalmente nuestra actitud, pensando en positivo, fortaleciendo nuestra autoestima, y aprendiendo a escuchar activamente, hacer críticas constructivas y plantearnos metas.

También podemos hacer compromisos que permitan el desarrollo de cada uno de estos aspectos y poder así trabajar en grupos de manera efectiva , como ejemplo lo siguiente:

• Ser más participativas.
• Ser empática.
• Mantener mente positiva.
• Socializar con más personas y así formar nuevas amistades.
• Fortalecer nuestros valores.

CONCLUSIONES

La mejor disculpa, es el cambio de actitud. De nada sirve pedir perdón y seguir haciendo la misma porquería.

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