Dinamicas De Grupo

Objetivo de un grupo

"Sus integrantes muestran interés común".

Características de un grupo

1. Formado por dos o más personas.

2. Comparten ciertas creencias y sentimientos que forman la cultura común del grupo.

3. Interaccionan entre si para poder hacer progresar en su objetivo.

4. Tienen una permanencia temporal.

El grupo es el conjunto de personas que unidas por un objetivo común, pueden interaccionar entre si, aceptando ciertas normas, compartiendo emociones y participando de un sentimiento común:

"El espíritu de equipo"

Espíritu de equipo o "membership".

Sentimiento de coherencia y unidad que experimentan, y manifiestan, los miembros en tanto que se sienten pertenecientes al grupo.

Elementos:

1. Unidad: Aceptando a los demás y siendo aceptado por ellos.

2. Participación: En las tareas precisas para lograr los objetivos.

3. Responsabilidad: Cada uno es parte fundamental en las acciones y decisiones del grupo.

Características esenciales de un grupo

1. Objetivo común: Que define y da vida a un grupo.

2. Normas: Reglas de funcionamiento del grupo por las que se regían las conductas y procedimientos, conocidas y aceptadas por todos los miembros del equipo.

Tienen también como características sus clasificaciones:

1. Grupo pequeño: hasta de 15 personas.

2. Grupo mediano: entre 15 y 40 personas.

3. Grupo grande: más de 40 personas.

Según las relaciones:

1. Primarios:

• Relaciones interpersonales directas.

• Gran facultad del tono emocional.

2. Secundarios:

• Relaciones interpersonales abstractas.

• Generalmente buscan el interés común externo.

Según la estructura:

1. Formales:

• Estructura más compleja.

• Organización para alcanzar el objetivo.

2. Informales:

• Estructura poco rígida.

• No suele haber normas.

Características del líder

Muchas son las cualidades que definen al líder, señalando aquellas que se podrían considerar básicas (son necesarias para que exista un autentico líder), en las complementarias (contribuyen a realizar la figura del líder)

El líder debe poseer estas cualidades básicas, lógicamente una más que otras, pero todas ellas deben estar presentes.

La ausencia de algunas de estas dificultaría ejercer una autentico liderazgo.

Como cualidades básicas:

Visionario: el líder se caracteriza por su visión a largo plazo.

Función del líder

Da nuevas ideas, nuevos enfoques e interpretaciones, comunica la realidad trascendental a sus congéneres, da soluciones a su realidad conflictiva, no busca ni espera retribución

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