Diseño De Manuales De Instrucción Para Potencializar El Factor Humano

Diseño de Manuales de instrucción para potencializar el factor humano

Los manuales de instrucción dan a conocer, a todo el personal, las políticas de la empresa, así como las instrucciones a detalle, de los pasos a seguir en la ejecución de un trabajo, para canalizar la estrategia administrativa hacia las metas de la empresa, utilizando como apoyo los diagramas de flujo y formatos para la aclaración de información.

La metodología de la instrucción contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de un área administrativa. En él se encuentra registrada y transmitida la información básica que facilita las labores, la evaluación interna y su vigilancia, la conciencia en los empleaos y en sus jefes de que el trabajo se está realizando o no adecuadamente.

tapas de la Instrucción:

1.- informar y analizar

2.- planificar

3.-ejecutar y controlar.

4.-evaluar y reflexionar.

Al potencializar las habilidades intra e Inter personales así como las tecnológicas mejoramos las competencias laborales para el cumplimiento de las políticas organizacionales como un todo, esto permite tener un documento escrito y que puede ser consultado como instrumento legal.

“FACILITAR LA GENERACION DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL CENTRADA EN LAS PERSONA Y EN EL EJERCICIO DE LOS VALORES DE LA EMPRESA”

A través de la motivación intrínseca y extrínseca se identifican las Metas, necesidades,

Atribuciones y creencias del trabajador y de la empresa, y el facilitador crea el ambiente propicio y estimula las actividades autonomía en el trabajo, reconocimiento de logros, programación del tiempo en el aula, y todo esto se evalúa tanto la estructura , el proceso y los resultados y recolecta la información por auditoria, cuestionario, base de datos o registros del servicio y encontrar el diseño mas adecuado para la evaluación y análisis de resultados para la toma de desiciones.

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