Admisntracion Del Factor Humano
Enviado por erick_trdz • 22 de Septiembre de 2011 • 480 Palabras (2 Páginas) • 1.621 Visitas
PROGRAMAS DE ESTUDIOS MODALIDAD ESCOLARIZADA
(1)NOMBRE DE LA ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO
(2) CICLO, ÁREA O MÓDULO: 3er. CUATRIMESTRE (3) CLAVE: MA 308
(4) OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNTURA:
El alumno analizará y formulará estrategias para determinar sueldos, salarios y prestaciones en función del mercado de trabajo y el entorno jurídico-político de las relaciones obrero-patronales.
Propondrá diseños de planes enfocados a la administración de recursos humanos, evaluando las normas de higiene y seguridad, entretenimiento y desarrollo, promoción y un sano ambiente de trabajo, a fin de alcanzar los objetivos organizacionales de acuerdo a la realidad del país.
(5)TEMAS Y SUBTEMAS:
1. ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
1.1 Importancia
1.2 Formulación y actualización
1.3 Principios
1.4 Métodos para su desarrollo y aplicación
2. SUELDOS Y SALARIOS, PRESTACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
2.1 Sueldos y salarios.
2.2 El mercado de trabajo y las encuestas salariales
2.3 vinculación del trabajo y el costo de la vida
2.4 Prestaciones
2.4.1 Por Ley
2.4.2 Convenios Sindicales
2.4.3 Otorgadas por la empresa
2.5 Seguridad Social:
2.5.1 Importancia
2.6 Marco Legal
3. PLANEACIÓN Y CONTROL DEL RECURSO HUMANO.
3.1 Objetivo
3.2 Procesos de planeación
3.2.1 Planeación institucional
3.2.2 Planeación personal, plan de vida y carrera
3.3 Control y evaluación
4. PROCESOS DE SELECCIÓN:
3.1 Proceso de reclutamiento y selección
3.2 Perfiles de puestos
3.3 Medios e instrumentos de selección de personal
3.4 Contratación
3.4.1 Individual y Colectiva
3.4.2 Revisión de contrato
3.4.3 Inducción
5. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:
4.1 Objetivo e importancia
4.2 Métodos de Evaluación
6. ENTRENAMIENTO
6.1 Plan general de entrenamiento
6.2 Adiestramiento
6.2.1 Importancia y objetivos
6.2.2 Tipos
6.3 Capacitación
6.3.1 Importancia y Objetivos
6.3.2 Tipos
6.4 Desarrollo
6.4.1 Importancia y Objetivos
6.4.2 Toma de decisiones
6.5 Marco Legal
7. SEGURIDAD E HIGIENE
7.1 Importancia
7.2 Para el trabajador, la empresa y el país
7.3 Prevención de accidentes
7.4 Salud y protección social
7.5 Marco Legal
8. AGRUPACIONES
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