Diseño y construcción de instrumentos de medición

Introducción

La medición es un procedimiento para la asignación de números a propiedades especificas de unidades experimentales de modo que indiquen en qué cantidad está presente un atributo en ellas.

Es de suma importancia que toda prueba sea construida, interpretada y validada con la participación de expertos profesionales, por otro lado es importante que toda prueba contenga “métrica”, es decir que sea construida y validada con la participación de expertos en estadística.

La medición en psicología , como en cualquier otra ciencia , se inicia con la identificación de elementos o construcciones de un sistema lógico abstracto, al cual llamamos modelo

Establece objetivo Definición de variable a medir

características de la prueba

elaborar, probar y adecuar

reactivos

aplicación a muestra piloto

Obtención índices de

discriminación

índices de confiabilidad y validez

Pasos

Muñiz y Fonseca 2019

Objetivos

s

u

s

n

o

s

s

ale

u

C

Investigación

Evaluación

Diagnóstico

El objetivo Formato

Normas interpretación de la prueba

Representativos

Tipos De rasgo

existen 3 Predictivos

DISEÑO Y

CONSTRUCCIÓN DE INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN

p

rin

cip

ale

s

Características

criterios de Clasificación

Material

Libertad de ejecución Forma de aplicación Limite de aplicación

Área de aplicación en la psicología

Estandarización

Objetividad Confiabilidad

Validez

Conclusión

Después de leer el contenido de la Unidad 2 , puede entender la importancia del diseño de las pruebas psicometrícas y el como de esto depende la confiabilidad y la validezde la misma.

Estas pruebas se tienes de diseñar dependiendo los objetivos que se deseen medir y también el tipo demuestra de esta manera se tendrá mejores resultados y se podrá abordar de manera correcta y efectiva el problema .

En el ámbito laborar estas psicometrías esta diseñadas para medir las aptitudes y habilidades de los aspirantes al puesto , de los resultados que stas psicometrías arroguenes que se elijara ala persona mejor calificada para desempeñar de la mejor manea dicho puesto.

...