Efectos psicologicos del COVID19

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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLÓGICAS

                                        MA 7-2

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

                                                   Consigna:

ELABORAR UN ENSAYO SOBRE LOS DESAFÍOS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO EN TIEMPOS DE PANDEMIA.

Estudiante:

• ORDOÑEZ VILLA, NICOLE

Docente:

Mg. Pacheco Peralta, Nancy Estefanía

Desafíos de la Psicología del Trabajo en tiempos de Pandemia

La crisis que actualmente vivimos en todo el mundo está teniendo grandes repercusiones a nivel sanitario, económico, laboral, social y psicológico. Además de que marca un antes y un después en las personas debido a que ha existido un cambio radical en nuestras costumbres y estilo de vida, sobre todo al momento de adaptarnos a nuevas modalidades para poder realizar las tareas tanto académicas como de índole laboral.

En la actualidad la psicología del trabajo se encuentra inmersa en grandes desafíos al momento de ayudar a las organizaciones a lograr sus objetivos, por lo tanto requiere esfuerzo que el psicólogo encargado del área de recursos humanos sepa de qué manera enfrentar las dificultades que se le presenten.

Uno de los principales obstáculos es la inseguridad laboral surgida por una incapacidad percibida para mantener la continuidad laboral, esta situación de amenaza provocará en los trabajadores una situación de estrés que puede llegar a afectar a su bienestar emocional. Ante la incertidumbre, los trabajadores no pueden adoptar las estrategias más efectivas y apropiadas para gestionar esa amenaza por lo cual será necesario reforzar valores, animando a los colaboradores a trabajar con las competencias en las cuales presenten brechas, podemos facilitarles guías de desarrollo.

Lo recomendable es que busquemos ayuda en los jefes de la organización, requiriendo a cada uno que haga un informe de grupos de puestos, indicando cuáles deben permanecer en la organización y cuáles no requieren ir físicamente a las instalaciones. De esta manera se puede empezar a organizar una guía sobre las tareas que deberán realizar, es necesario que se tome en cuenta que al no estar en una oficina la capacidad de rendimiento de los trabajadores disminuirá al encontrarse con familiares en sus viviendas que puedan ser posibles distractores.  (Alles, 2020)

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