El Caso De VOLKSWAGEN -AUDI.

Volkswagen-audi se ha dado cuenta que para que la empresa se mantenga a flote la herramienta o recurso mas importante es su personal y por esta razón se han enfocado a dotar a su personal por medio de la capacitación, a motivarlos y a seleccionar los mejor a su personal que son el motor de su empresa.

Porque un robot puede hacer el trabajo de una persona pero no se mejorara continuamente solo hará constantemente lo mismo de acuerdo con la forma que lo programaron, por ello, es relevante que el personal este a tanto de los avances tecnológicos y tenga conocimiento de acuerdo con el tiempo de la información.

Su visión de superación por medio del trato con su personal, de que la compañía vaya aprendiendo, mejorando continuamente y afianzando la comunicación interna su recurso humano, le ha hecho prevalecer frente a las demás compañías de automóviles y no que darse obsoleta.

Nos da como aprendizaje es de suma importancia el reclutamiento del personal y de precede la preocupación por la formación de su personal y su motivación, para ir aprendiendo y creciendo en la nueva sociedad y así enfrentar los continuos desafíos de cambios de las necesidades del mercado.

...