El Teambuilding

El Teambuilding es trabajo en equipo y fue creado para fomentar las relaciones entre los trabajadores de las organizaciones, es decir es para construir equipos y la resolución de conflictos. El Teambuilding nace en Estados Unidos como una herramienta de los departamentos de recursos humanos, para después extenderse su aplicación al resto de los departamentos de la empresa.

La aplicación de esta herramienta desarrolla actividades que permiten a los integrantes de un grupo encontrarse fuera del trabajo, para así poder decir que son un equipo, dichas actividades pueden ser muy sencillas, pero son creadas por psicólogos expertos, mediante su análisis y estudio, las cuales dan muy buenos resultados a la hora de convivir porque se promueve el compañerismo, el liderazgo y las relaciones interpersonales.

Para que un equipo de trabajo se desarrolle adecuadamente, sean efectivo y que además tengan éxito, todos los integrantes deben tener en claro cuáles son las metas, cual es su trabo y con quien lo debe realizar y que habilidades usaran para llegar a cumplir sus objetivos.

El trabajar en equipo es muy importante en cualquier lado, ya que saca lo mejor de cada equipo para fortalecer el desarrollo de cada persona, la comunicación, las habilidades de liderazgo y la capacidad de trabajar en conjunto para resolver los problemas que puedan presentarse.

Se dice que las personas que viven esta experiencia del Teambuilding demuestran mayor fortaleza al enfrentarse con nuevos desafíos, ya que como mencionaba anteriormente desarrollar sus habilidades al máximo.

Un ejemplo real seria, que una señora quería realizar un equipo de trabajo donde se vendieran tortas, una iba a comprar el material, otra las iba a preparar y otra a vender, para todos las consumieran, las recomendaran y así obtener ganancias y éxito.

Otro ejemplo seria que, una niña de 5 años le conto a su mamá que quería hacer un equipo donde una cantara y las otras bailaran y juntas actuaran frente a un público. Donde tenían que hacerlo bien y elegir las canciones para que las aplaudan.

La señora y la niña había definido las metas en común, el rol que realizaría cada integrante, la estrategia a seguir y el objetivo: obtener ganancias y éxito, y actuar frente a un público que las aplaudan.

Estos ejemplos son muy importantes, ya que vemos la gran diferencia que existe entre un equipo y un grupo de trabajo. Un equipo es un grupo de personas organizadas para lograr un mimo objetivo o meta, sin una meta u objetivo se convertiría solo en un grupo.

En conclusión a través de estas actividades integradoras y vivenciales en forma de juegos se puede generar valor entre las personas y lograr que los objetivos sucedan por decisión propia.

La experiencia de este ensayo referente al Teambuilding permite darnos cuenta que una empresa puede aprender a mejorar su desempeño

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