Eneagrama

Eneagrama

Se dice que el eneagrama es utilizado para poder conocerse y superarse a nivel personal. Un sistema que describe nueve tipos básicos de personalidad, de allí su nombre enea=nueve. Esas personalidades constituyen grupos de personas que son similares, que se parecen entre sí por algunas características comunes, y por una forma particular que los diferencia de los otros ocho tipos. Se basa en la percepción que las personas de cada tipo de personalidad tienden a tener respecto del mundo, de sí mismos y sobre cómo las personas de ese mismo tipo enfrentan el día a día.

El eneagrama está simbolizado por un círculo, dentro del cual hay un hexágono y un triángulo equilátero. Este símbolo deja ver todo el significado del eneagrama: el círculo representa el todo, la unidad lograda; el triángulo equilátero y el hexágono son la representación de los nueve puntos básicos que proyectan la manera dominante de cada tipo de personalidad, así como las fuerzas contradictorias que las personas llevan dentro.



Se dice que el eneagrama es un camino de autoconocimiento, de revisión de la historia personal de cada uno, y de cómo esas experiencias vividas han ido moldeando la forma de ser, de sentir y de percibir el mundo.

La idea del eneagrama es que al uno, poder identificar a qué grupo de personalidades pertenece, tiene la posibilidad de aprender a trabajar en sus debilidades y limitaciones, y así buscar una superación personal en todos los campos.

A continuación has descripciones básicas de las nueve personalidades del eneagrama:

Rostro uno: El Perfeccionista / Reformador



Son personas que comparan la realidad con un conjunto de normas o estándares. Pueden ser objetivos, equilibrados y moralmente heroicos o represivos, críticos, y perfeccionistas.

Los UNO se inclinarían a responder "sí" a la mayoría de las siguientes afirmaciones:

_ Me agrada tener razón. Tengo parámetros morales elevados.

_ Me irrita perder el tiempo.

_ Trato de ser puntual. Es lo indicado.

_ Puedo ser muy inquieto y luchar por lo inalcanzable.

_ Soy bien organizado y confiable.

_ La mayoría de los juicios son correctos o equivocados.

_ Raras veces me siento completamente satisfecho conmigo mismo o con el trabajo disponible.

_ Puedo permitir que una pequeña falla lo arruine todo.

_ Me veo obligado a señalarle a la gente cuando no comprenden las cosas.

_ Invierto mucho esfuerzo en corregir mis errores.

Características

Modo de obrar: Buscar la perfección

Pasión: La Ira

Temor: Algo inferior a lo mejor

Método: La crítica

Necesidad: Dejar pasar, relajarse

Son personas que reprimen su ira, pues no la consideran una cualidad perfecta. Buscan la perfección y hablan en términos de bien / mal. En su estado más sano, son tolerantes y muy éticos.

Personajes famosos de este tipo: Juan Pablo II, Celine Dion, Margaret Thatcher, Hillary Clinton, Mahatma Gandhi.

Rostro DOS: El Dador / Ayudador



Personas que ven el mundo de forma interpersonal y se definen a través del servicio a otros. Pueden ser generosos, amorosos y entregados o dependientes, orgullosos y hostiles.

Los DOS se inclinarían a responder "sí" a la mayoría de las siguientes afirmaciones:

_ Me gusta rescatar a las personas cuando veo que están en problemas o en situaciones difíciles.

_ La gente a menudo acude a mí buscando consuelo o consejo.

_ La consideración más importante es siempre el amor.

_ A veces me siento víctima de los otros, como si sólo me usaran.

_ Las personas de mi vida son vitales para mí. Me resulta dificil dejarlas ir.

_ Me siento impulsado a ayudar a otras personas. Ya sea que me agraden o no.

_ En ocasiones ayudo a los demás y luego me enfado conmigo mismo por haberlo hecho.

_ Preferiría mucho más dar que recibir.

_ Disfruto halagando a otras personas.

_ Amo a otros para que ellos a su vez me amen.

Características

Modo de obrar: Buscan ayudar

Pasión: La soberbia

Temor: No tener un papel/rol

Método: La empatía

Necesidad: Descubrir el propio valor

Son personas que fingen humildad para tapar un profundo orgullo. Es el tipo de personalidad que requiere sentirse necesitada. Dan fingiendo no esperar, pero precisan agradecimiento. En su estado más sano, son realmente altruistas.

Personajes famosos de este tipo: Barbara Bush, Madre Teresa, Elvis Presley, John Travolta, Eva Perón, Elizabeth Taylor

Rostro TRES: El Conquistador / Triunfador



Personas que se miden por el logro externo y los papeles que desempeñan. Pueden ser veraces, realizados y sinceros o convenencieros, competitivos y falsos.

Los TRES se inclinarían a responder "sí" a la mayoría de las siguientes afirmaciones:

_ Me identifico con el profesionalismo y con lograr que el trabajo se haga.

_ Me gustan los gráficos de progreso y otras formas de medir los logros.

_ Disfruto promocionando mi persona y mis proyectos.

_ Detesto que me digan que algo que hago no produce resultados.

_ Recluto a otros para lograr lo que quiero.

_ Creo que las apariencias importan mucho.

_ El éxito es importante y me dedico a impresionar a otros.

_ Me gusta mantenerme en carrera.

_ No es mi estilo dejar que la gente se me acerque mucho.

_ No tengo problemas cuando se trata de tomar decisiones.

Características

Modo de obrar: Buscan Ganar

Pasión: La vanidad

Temor: El fracaso

Método: La imagen

Necesidad: Ver más allá de la imagen

Son máscara pura. Se desarrollan en función de brillar para el resto de personas. Una profunda vanidad. Están muy identificados con su trabajo, y suelen conseguir lo que se proponen, brillando en ello. En su estado más sano, son sinceros y muy productivos.

Personajes famosos de este tipo: Oprah Winfrey, Tom Cruise, Arnold Schwarzenegger, Demi Moore, Sting, Sharon Stone

Rostro CUATRO: El Individualista / Romántico



Personas que viven principalmente en su imaginación

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