Ensayo de a psicología Laboral.

Martes 22 de septiembre de 2009

Ensayo de a psicología Laboral.

Hablando de la psicología laboral pues, todos conocemos algo de eso, de su función de lo que en realidad es su objetivo, en este trabajo tratare de explicárselo. La psicología del trabajo y de las organizaciones es, en la actualidad, un área de la psicología con metodología propia y objetivos diferenciados, proveniente de la psicología industrial y de la psicología social.

En realidad podemos definir ala psicología como un conjunto de estrategias para un funcionamiento optimo en una empresa o lugar de trabajo, por supuesto la psicología laboral tiene un enfoque multidisciplinario donde se conjugan varias materias, algunas de ellas son: la psicología industrial, social, la sociología, antropología y la administración, entre otras.

La psicología organizacional estudia ciertos tipos de fenómenos psicológicos, estos son el comportamiento, las actitudes, valores e intereses de los participantes en los diferentes tipos de organizaciones y/o empresas analizadas o estudiadas.

Se practica el rol de la investigación, asi como la delcaracion de lineamientos, conducción de proyectos y la dirección de fenómenos de funciones de las organizaciones y todo esto es ultilizado como parametro que facilite el diagnostico, monitoreo, evaluación de proyectos roles y funciones de una organización.

Esta herramienta la utilizan los dueños, los gerentes para también estudiar los insumos, que osn los avances aportados por los inestigadores y la investigación aplicada, se estudian los cambios económicos, sociales y culturales.

Los productos de la psicología organizacional son el incrementar la motivación y la satisfacción tanto d elos trabajadores ocmo los clientes de la empresa y/o organización, favorecer el crecimiento de las personas de sus grupos y de la misión de la misma organización, fortalecer el liderazgo y tener una meta objetiva y un método para lograr llegar a esta misma.

...