Ensayo sobre la Motivación.

Motivación

Aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener  su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados además  está asociada a la voluntad y al interés así como la necesidad

¿tipos de motivación que existen?

Hay diversas fuentes de una motivación debido a que son estímulos que nos impulsan a realizar acciones en un trabajo por ejemplo hay un contrato legal y este determina que una persona vaya a trabajar por la necesidad u obligación pero después de este una disposición motivacional  positiva implica un compromiso por realizar las acciones un interés por hacer las cosas bien dando mayores resultados óptimos que benefician tanto al desempeño laboral como a la empresa.

Motivación de logro.

Principalmente alcanzar una meta y recorrer todo el camino para llegar a los objetivos planteados, todo el sacrificio, esfuerzo y empeño que ponemos en una acción implica sentirnos realizados  y satisfechos por lograr  una acción y saber que lo hacemos por nosotros mismo. Es satisfactorio el desarrollo personal y crecimiento que se obtiene al acabar la acción

Motivación de afiliación.

Consiste en la motivación que se tiene debido a las relaciones sociales que se establecen con otras personas, así como los vínculos creados un ambiente agradable y colaborativo ayuda un desenvolvimiento adecuado

Motivación de poder.

Es esa capacidad de poder influenciar en el entorno que te rodea ya sea por una característica o una hegemonía

Motivacion de competencia

Poder lograr alcanzar los objetivos planteados, pero no solo llegar por llegar si no que llegar con los resultados esperados donde se te reconozca tu dedicación y se te pueda convencer de aquellas habilidades y capacidades que vas obteniendo debido a tu dedicación

Motivación intrínseca: el deseo que impulsa la conducta es propio. La ilusión, el interés, etcétera son ejemplos de estímulos propios que dan lugar a la conducta intrínseca que hace al individuo disfrutar “sin más” de lo que hace y que esto conlleva a disfrutar las cosas que hacemos .

Motivación extrínseca: es el deseo que impulsa la conducta para obtener una recompensa externa o evitar un castigo. El dinero, los regalos, un trabajo estable o evitar una regañina son algunos ejemplos de estímulos externos que dan lugar a la conducta intrínseca.

Explique el papel que desempeña la motivación en relación con el trabajo.

‘’elige una profesión que ames y ningún día tendrás que trabajar’’

Considero que es una relación que determina el desempeño como acciones e impulsos que conllevan a realizar un trabajo de forma eficaz. La motivación nos permite rendir más en nuestro trabajo, generar nuevas ideas y alcanzar los objetivos propuestos aprovechando el trabajo en equipo. Cumplir con tus obligaciones  solo por una remuneración económica principalmente solo por una necesidad  significa bajo rendimiento y hacer las cosas por hacerlas pero no bien causa muchas pérdidas  en cuanto al tiempo y dinero porque no ponerle empeño y pasión a tus actividades te hace transmitir malas emociones y actitudes negativas te hace frustrarte y entregar malos trabajos que a largo plazo determinan el compromiso que tienes hacia tu trabajo, pero la necesidad de ganar dinero para poder sobrevivir es tan importante que a pesar de que a veces hagamos cosas que nos encantan preferimos irnos solo por el dinero, entonces la relación de la motivación es la de impulso emocional ya que de esta depende demasiado el desempeño que pongas en tu trabajo

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