Entrevista

1 ENTREVISTA

2CONCEPTO

Consiste en “obtener información mediante una conversación profesional, para un estudio de investigación o para ayudar en las diagnosis o tratamientos sociales.

3TIPOS DE ENTREVISTA

4DE TENSION

El entrevistado se encuentra bajo un estado de tensión provocado

5DE ASESORAMIENTO

Comúnmente solicitada por el mismo sujeto que requiere recomendaciones y orientación.

6DIAGNOSTICA

Su propósito es establecer el diagnostico, preparar el pronóstico y preparar el tratamiento.

7PROFUNDA

Realizada en una atmosfera tolerante y de gran libertad para que la persona se exprese sin temor.

8SEGUN SU ESTRUCTURA

CERRADA: no hay libertad de respuestas (si o no) no se pueden hacer aclaraciones

ABIERTA: Con preguntas sin respuestas establecidas

SEMIESTRUCTURADA: con preguntas cerradas y abiertas

POLL O SONDEO DE OPINIO: con cuestionarios estructurados, generalmente de opción multiple

CENTRADA DE EN UN TEMA: sin preguntas

PROYECTIVA: con apoyo de técnicas visuales, auditivas o mixtas

9SEGUN EL SUJETO ENTREVISTADO, PODEMOS DE DISTINGUIR

CARA A CARA: entrevista personal donde ambas partes pueden verse de frente

DE GRUPO: usando la técnica con varias personas simultáneamente

DE PANEL: en la que un mismo grupo de personas es entrevistado periodicamnte

DE TANDEM: frente al entrevistado hay dos o varios entrevistadores, pueden intervenir por orden o en forma de cuestionamiento cruzado

DE PAREJA: del interno y su esposa o concubina, para la planeación de la visita conyugal tanto para la dinámica de la planeación familiar

VICTIMA VICTIMARIO: utilizado en modernas técnicas de mediación y resolución alternativa de conflictos

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