Esquema de teorias de la memoria. Prejuicio, estereotipo y discriminación

Prejuicio

1. Prejuicio, Estereotipo y Discriminación

1. Prejuicio:

• Es una actitud negativa hacia un grupo y sus miembros basada en creencias preconcebidas.
• Compuesto por tres componentes:

• Cognitivo (Estereotipos): Creencias generalizadas sobre un grupo (por ejemplo, "todos los jóvenes son irresponsables").
• Afectivo: Sentimientos negativos hacia un grupo (como desprecio o miedo).
• Conductual (Discriminación): Comportamiento desfavorable hacia miembros de un grupo basado en prejuicios.

1. Estereotipos y Discriminación:

• Estereotipos: Simplificaciones rígidas sobre las características de un grupo.
• Discriminación: Actos que reflejan prejuicios, como negar oportunidades laborales o excluir socialmente a alguien.

2. Prejuicio Implícito

1. Definición:

• Actitudes automáticas y no conscientes hacia ciertos grupos, que pueden contradecir los valores explícitos de igualdad.

1. Herramientas para medirlo:

• Test de Asociación Implícita (IAT):

• Evalúa la rapidez con la que se asocian estímulos (como imágenes de personas de diferentes razas) con palabras positivas o negativas.
• Resultados revelan sesgos implícitos que no siempre se expresan conscientemente.

1. Ejemplo:

• Una persona puede tener prejuicios implícitos hacia un grupo racial mientras defiende valores de igualdad en sus actitudes explícitas.

3. Fuentes de Prejuicio

1. Desigualdad Social:

• Las jerarquías sociales y económicas justifican actitudes prejuiciosas, con los grupos dominantes desarrollando narrativas para mantener su estatus.
• Ejemplo:

• "Las personas pobres son pobres porque no trabajan lo suficiente" perpetúa la desigualdad.

1. Dominio Social:

• Personas con alta orientación hacia la dominación social valoran las jerarquías y justifican la desigualdad.
• Estas actitudes tienden a correlacionarse con comportamientos discriminatorios.

1. Socialización:

• Familia:

• Los prejuicios se aprenden a través de modelos familiares y mensajes transmitidos en la infancia.

• Medios de comunicación:

• Refuerzan estereotipos al representar ciertos grupos de manera negativa o limitada.

4. Teoría Realista del Conflicto de Grupo

1. Definición:

• Los prejuicios surgen de la competencia entre grupos por recursos escasos.

1. Evidencia:

• Durante crisis económicas, aumenta la hostilidad hacia grupos considerados competidores por empleos o beneficios.

1. Ejemplo Clásico: Experimento de Robbers Cave:

• Niños en un campamento fueron divididos en dos grupos y puestos a competir por recursos. Esto generó actitudes hostiles y prejuicios entre los grupos, que solo se redujeron al trabajar juntos hacia metas comunes.

5. Teoría de la Identidad Social

1. Definición:

• Las personas derivan autoestima de su pertenencia a grupos (endogrupos) y desarrollan prejuicios hacia los grupos externos (exogrupos) para reforzar su identidad.

1. Endogrupo y Exogrupo:

• Endogrupo:

• Grupo con el que nos identificamos; se perciben positivamente.
• Ejemplo: "Mi equipo es el mejor".

• Exogrupo:

• Grupo externo que es percibido como homogéneo y con características negativas.
• Ejemplo: "Todos los miembros de ese grupo son iguales".

1. Favoritismo hacia el Endogrupo:

• Las personas favorecen a los miembros de su grupo en términos de recursos, apoyo y empatía.

6. Sesgo de Servicio Grupal y Error Fundamental de Atribución

1. Sesgo de Servicio Grupal:

• Las personas atribuyen los éxitos del grupo propio a características internas (esfuerzo, habilidad) y los fracasos a factores externos (mala suerte, injusticia).
• Ejemplo:

• Si un equipo deportivo gana, es porque "trabajó duro"; si pierde, es por "el árbitro".

1. Error Fundamental de Atribución:

• Tendencia a atribuir el comportamiento de los demás a características internas, ignorando factores situacionales.
• Ejemplo:

• Culpar a una persona pobre por "no esforzarse" en lugar de considerar barreras sociales y económicas.

7. Fenómeno de un Mundo Justo

1. Definición:

• Creencia de que las personas obtienen lo que merecen y merecen lo que obtienen.

1. Impacto en los prejuicios:

• Esta mentalidad justifica la desigualdad, culpando a las víctimas de su situación.
• Ejemplo:

• "Las personas sin hogar están en esa situación porque no trabajaron lo suficiente".

1. Consecuencias:

• Dificulta la empatía hacia las víctimas de violencia, pobreza o discriminación.

8. Amenaza de Estereotipo

1. Definición:

• La preocupación de confirmar un estereotipo negativo sobre el propio grupo puede afectar el rendimiento y la autoestima.

1. Efectos:

• Estrés emocional:

• Incrementa la ansiedad y dificulta la concentración.

• Automonitoreo:

• Las personas se preocupan excesivamente por no reforzar el estereotipo, lo que afecta su desempeño.

• Supresión cognitiva:

• Intentar evitar pensamientos sobre el estereotipo consume recursos mentales.

1. Ejemplos:

• Mujeres en pruebas de matemáticas rinden peor cuando se les recuerda el estereotipo de que "los hombres son mejores en matemáticas".

Conclusión General

El prejuicio es un fenómeno complejo que combina actitudes conscientes e inconscientes, influido por desigualdades sociales, conflictos entre grupos y creencias culturales. Las teorías como el conflicto realista y la identidad social explican cómo surgen y se refuerzan los prejuicios, mientras que conceptos como el fenómeno del mundo justo y la amenaza de estereotipo resaltan su impacto en la sociedad y el individuo. Reducir el prejuicio requiere entender estas dinámicas y trabajar en la educación, la empatía y el cambio estructural.

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