Estres Empresarial

EL ESTRÉS

1.-TÍTULO: Describir y analizar las desventajas que ocasionan el estrés en los trabajadores de CFE en las diferentes áreas de trabajo y proponer una solución al mismo

2.-PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

2.1 ANTECEDENTES: El más impresionante aspecto entre las revelaciones de las investigaciones del sociólogo John Bruhn y su equipo, fue el que los habitantes Roseto (un pequeño pueblo en los estados unidos) el cual diferida de otras comunidades típicamente estadounidense en varios aspecto .las relaciones familiares eran extremadamente estrechas y de apoyo reciproco, y su cohesión se extendía incluso a las relaciones sociales comunitarias .prácticamente todo los habitantes de Roseto trabajan en el pueblo no había autopista, trafico ni un sistema de transporte ,de modo que un trayecto cuyo recorrido tomaba diez minutos se consideraba largo.

Cuando lo jóvenes salían de casa, invariablemente permanecían en la comunidad .el trabajo en Roseto era estable, y el nivel de desempleo era bajo. La mayoría de lo hombre estaban empleado en actividades relacionada con las numerosa cantera de pizarra, localizada en las población. Las labores que efectuaban eran realmente sencilla rutinaria y no exigían solucionar problemas complicados ni tomar decisiones

En los años 70, cuando el equipo de investigación retorno, el panorama había cambiado en forma significativa. La unidad familiar no constituida ya un vínculo indisoluble .los jóvenes dejaban el pueblo para asistir a la universidades y no regresaban, o lo hacían con valores orientados hacia una dirección diferente de la de sus padres .habían congestionamiento de tránsito .la televisión había hecho disminuir significativamente la interacción social en el seno de las familias. Entre los trabajadores había una novedosa preocupación por progresar.

El estrés constituía un elemento en la vida de los pobladores de Roseto estrés en forma de cambio de valores, variación delo hábitos de trabajo incremento del ritmo de vida, perdida de fuentes de apoyo, que se manifiestan del ritmo de vida, perdida de fuentes de apoyo, que se manifiestan en el debilitamiento de los vínculos familiares y cívicos, congestionamiento de tránsito, y un cumulo de alteraciones a la vida urbana y al progreso.

Se habían registrado en el pueblo las primeras muertes ocasionadas por padecimientos cardiacos en hombres de menos de 50 años. El pueblo de Roseto, liberado relativamente del estrés hasta hacia poco, había perdido inmunidad a los males cardiacos, y su índice de mortalidad. Aun cuando la investigación en torno a Roseto inicialmente estaba relacionada con los padecimientos cardiacos, sin duda otros indicadores de estrés podrían manifestar importantes cambios al examinarlos de cerca. Los males cardiacos constituyen tan solo una de las múltiples consecuencias fisiológicas y psicológicas del estrés.

En todo nuestro rededor hay cambios que son fuentes potenciales de estrés, la propia magnitud del cambio y de las fuentes de estrés se relaciona con nuestros empleos, nuestras profesiones y con las organizaciones en las cuales pasamos gran parte del tiempo.

2.2 ENUNCIADO DEL PROBEMA.

Desventajas que ocasiona el estrés en los trabajadores de CFE en las diferentes áreas de trabajo.

Si provoca desventajas ya que el estrés reprime la motivación del trabajador, y en este caso el trabajador realiza su trabajo solo por compromiso. El trabajador al presentar la enfermedad llamada “estrés” realiza su trabajo bajo presión y esto genera otro tipo de enfermedades como dolor de cabeza, mareo, irritación y en ocasiones más fuertes infartos.

Hay ocasiones en las que los trabajadores llegan a perder su trabajo por consecuencia del estrés, ya que los trabajadores provocan en su persona: mala actitud, molestias, y no trabajan a gusto y no dejan trabajar a los de su entorno.

2.3 PREGUNTA DE INVESTIGACION.

¿Qué tipo de desventaja provoca el estrés en los trabajadores de las diferentes áreas de CFE; y que las origina?

2.4 JUSTIFICACION.

El estrés se ha hecho un problema común en el lugar de trabajo, dejando pocos trabajadores no afectados.

Diversos estudios revelan que un cuarto de los empleados consideran sus trabajos como causa primaria del estrés en sus vidas; tres cuartos creen que hoy en día el trabajador tiene más estrés en el trabajo que una generación atrás.

Los trabajadores creen que los problemas de salud están más fuertes asociados con los problemas del trabajo que con cualquier otra causa el estrés en la vida, incluso más que los problemas financieros o familiares.

El estrés laboral puede llevar a la mala salud y hasta la muerte. Este presenta con la intensidad de tener un amplio panorama del estrés como las causas que lo provocan, las consecuencias que le ocasionan y las distintas maneras de salir adelante.

El ser humano necesita tener un grado de calidad de vida ya que las presiones, angustias, etc. Son factores desgastantes para la vida humana y esto hace que el grado de mortalidad sea a una edad más temprana.

3. OBJETIVOS.

• Objetivo General.

Describir y analizar las desventajas que ocasiona el estrés en los trabajadores de CFE en las diferentes áreas de trabajo y proponer una solución al mismo.

• Objetivos Particulares.

1. Conocer cuáles son las causas principales del estrés en el trabajador, y como controlarlo.

2. Conocer los síntomas que provoca el estrés en el trabajador.

3. Conocer cuáles pueden ser los estresores más comunes en el trabajador.

• Objetivos Específicos.

1. Entrevistar a cada trabajador de las diferentes áreas de trabajo dentro de CFE.

2. Investigar los síntomas que genera la enfermedad llamada “estrés” y cuáles son los tratamientos para combatir el estrés.

3. Investigar qué tipo de estresores existen.

4. MARCO CONCEPTUAL.

Estrés laboral: Tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador.

Estrés: Es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada

Distress (negativo): Se da como resultado de una respuesta excesiva al estrés o prolongada en el tiempo que puede dar lugar a desequilibrios físicos y mentales, saturando nuestro sistema fisiológico.

Eustress (positivo): Su función principal es la de proteger al organismo y prepararlo frente a posibles amenazas o situaciones que requieren de todas nuestras capacidades físicas y mentales para realizar satisfactoriamente

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