Estudio Del Trabajo

EL ESTUDIO DEL TRABAJO

El estudio del trabajo no es mas que el empleo de ciertos procedimientos característicos del análisis u observación de técnicas y la evaluación de las actividades que se utilizan para indagar las actividades humanas en todos sus contextos y que lleva sistemáticamente a inspeccionar y supervisar todos los elementos que intervienen en la dinámica y administración de la situación estudiada con el fin de realizar un reestablecimiento de las actividades emprendidas en la organización.

UTILIDAD DEL ESTUDIO DEL TRABAJO

En todas las organizaciones sin importar su tipo siempre se encarga de investigar y perfeccionar sus operaciones en el lugar de trabajo, el estudio del trabajo da resultados favorables pues es sistemático, tanto para ubicar el problema como para hallar las posibles soluciones. Pero la investigación sistemática requiere de tiempo ya que no siempre se logran obtener todos los datos sobre una actividad determinada, por lo cual resulta complicado realizar una modificación especifica a las actividades estudiadas pues no tenemos la seguridad de que funcionen, por esto es indispensable realizan un estudio y observación constante para así tener un control del desarrollo de las actividades por lo cual el estudio de trabajo deberá de realizarlo un persona que se dedique exclusivamente a esta actividad, sin ejercer funciones de dirección.

Algunas utilidades del estudio del trabajo:

1. El estudio del trabajo es un procedimiento para incrementar la productividad de la organización y al mismo tiempo es previsor.

2. Es metódico, por lo cual no se puede pasar por alto ninguno de los factores que influyen en la eficacia de la operación, ni para analizar las prácticas existentes ni para la creación de unas nuevas.

3. Es un procedimiento exacto para la institución de normas de rendimiento y calidad.

4. Es un instrumento que puede ser utilizado en todas las organizaciones.

5. Los resultados de la utilización de esta técnica se observan de inmediato y continúan mientras sean utilizadas las nuevas estrategias establecidas.

LAS TÉCNICAS DEL ESTUDIO DEL TRABAJO Y SU RELACIÓN MUTUA

La observación de procedimientos es la inspección y pesquisa critica ordenada de los modos presentes e ideados para llevar a cabo un trabajo, como una manera de idear y utilizar técnicas más simples, seguras y efectivas y al mismo tiempo de aminorar gastos.

La medición del trabajo es la utilización de procedimientos para establecer el periodo que invierte un trabajador calificado en realizar una tarea definida realizándola según una pauta de ejecución preestablecida.

ESTUDIO DEL TRABAJO

El estudio de métodos y la medición del trabajo están muy relacionadas, pues el estudio de métodos es utilizado para disminuir el contenido de trabajo y la medición de trabajo sirve para realizar un análisis de la existencia del tiempo improductivo para así reducirlo, para luego crear procedimientos para e tiempo de las operaciones cuando sean realizadas en la manera perfeccionada por el estudio de métodos, pues ambos están compuestos de variadas técnicas.

PROCEDIMIENTO BÁSICO PARA EL ESTUDIO DEL TRABAJO

Existen varias fases esenciales para llevar a cabo el estudio de trabajo entre ellas encontramos:

6. Escoger la actividad o desarrollo para examinar.

7. Examinar por observación directa que sucede cuando se utilizan las técnicas mas apropiadas.

8. Analizar los hechos registrados de una forma critica, y ver si se justifica lo que se realiza, según la finalidad de la actividad.

9. Idear los métodos mas ahorrativos tomando en cuanta las posibles circunstancias.

10. Evaluar la cuantía de trabajo que impone el método elegido y calcular el tiempo que lleva hacerlo.

11. Fijar el nuevo procedimiento y el tiempo que tarde para que este sea reconocido en todo momento.

12. Instaurar la nueva técnica como practica general aceptada con el tiempo fijado.

13. Conservar en uso la nueva practica mediante procedimientos de control adecuados.

ANTES DE APLICAR EL ESTUDIO DEL TRABAJO ES NECESARIO ESTABLECER BUENAS RELACIONES DE TRABAJO

La mayoría de los dirigentes agobiados por los diversos problemas que puede tener la organización, abandonan a menudo a quienes laboran conjuntamente con ellos, ese capital humano que da marcha a la empresa, que al igual que ellos tienen diversas necesidades.

El estudio del trabajo nunca podrá ocupar el lugar de la dirección. Pues es una herramienta del gerente, un utensilio del que el dispone. No solo basta con realizar una conversión con las malas relaciones en el entorno laboral. Por esta razón es que se han establecido en todo el mundo misiones de asesoramiento y de perfeccionamiento de personal.

EL ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA

El estudio del trabajo compone una herramienta de exploración profunda. Todo estudio analítico del trabajo bien hecho debe ser sistemático e ir ubicando en exhibición todos los parámetros donde se desperdician tiempo y eficacia. Para suministrar ese desperdicio hay que determinar sus causas, que suelen ser la planificación y organización, un control insuficiente o una formación inadecuada.

Para que este estudio del trabajo se aplique con éxito en una empresa es indispensable contar con el apoyo del personal dirigente en todas sus categorías, desde la mas alta hasta la mas baja. Si el alto personal de dirección, el director general, el gerente o el presidente de la compañía no comprenden la labor que intenta realizar el especialista en estudio del trabajo o no le presta el máximo apoyo, no cabe esperar la comprensión ni el apoyo del personal dirigente de las categorías inferiores. Si el especialista tiene diferencias con dicho personal, lo cual es posible en tales circunstancias, comprobara que si recurre a la dirección general llevas las de perder por mucha razón que tenga. No debe olvidarse que en toda organización cada persona tiene tendencia a amoldarse a la actitud de sus superiores.

No es fácil estructurar cursos de estudio de trabajo, por cortos y simples que parezcan; por eso se aconseja a los especialistas recién formados que no traten de hacerlo solos, que es de vital importancia que soliciten ayuda y asesoramiento. Por lo cual el personal de estudio de trabajo deberá tomar parte activa en los cursos para que así conozcan la materia en su totalidad y puedan dar sus conocimientos de una forma sencilla y precisa.

EL ESTUDIO DEL TRABAJO Y LOS CAPATACES

El problema mas difícil del especialista en estudio del trabajo es a menudo la actitud de los capataces y jefes de taller, que tendrán que conquistarlos si desean lograr buenos resultados, si se

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