Examen Historia

Qué es la entrevista? Es un diálogo entre dos personas en el que una de ellas propone una serie de preguntas a la otra a partir de un guion previo. En toda entrevista intervienen al menos dos personas:

- El entrevistador se encarga de plantear las preguntas.

- El entrevistado su función es dar información respondiendo a las preguntas del entrevistador.

Propósito: Conocer y/o saber más afondo de una persona ya sea en el ámbito laboral, social o familiar.

Partes de la entrevista:

-Pre-entrevista

No se recibe directamente al paciente, otro profesional recepciona la solicitud de consulta.

-Entrevista

Primera fase de mutuo conocimiento

Tres aspectos básicos:

1. Contacto físico 2. Saludos sociales 3. Tentativas de conocimiento mutuo.

Segunda fase de exploración e identificación del problema

El cuerpo de la entrevista. Explica la demanda, formula el problema y solicita ayuda. El entrevistador escucha, formula hipótesis.

Tercera fase de despedida

Tres aspectos básicos:

1. Encuadre o plan de trabajo 2. Nueva cita 3. Despedida física

Post-entrevista

Completar notas, impresiones, mapa conceptual sobre los problemas consultados. Tiempo para reflexionar y elaborar una representación gráfica que estructure el caso.

Características:

-El periodista introduce en sus consideraciones elementos interpretativos.

-Las entrevistas se difunden a través de los medios de comunicación social como son los periódicos o revistas en formato digital o impreso, la radio y la televisión, en su formato tradicional o a través de Internet.

-En la prensa escrita no reproducen exactamente la conversación mantenida: el entrevistador selecciona y ordena la transcripción para obtener un texto claro y coherente, sin que pierda interés para los lectores.

-La entrevista suele ir acompañada de fotografías del personaje o de imágenes relacionadas con el tema que se trata.

-Las

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