FORMATO DE PERFIL LABORAL
Enviado por aleja15rg • 17 de Mayo de 2016 • Resumen • 379 Palabras (2 Páginas) • 317 Visitas
[pic 1]FORMATO DE PERFIL LABORAL
DATOS PERSONALES
FECHA: CARGO AL QUE ASPIRA:[pic 2][pic 3]
NOMBRES: APELLIDOS: [pic 4][pic 5]
IDENTIFICACIÓN: [pic 6]
DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE/RAZON SOCIAL
APELLIDO 1º____________________ APELLIDO 2º________________________
NOMBRE COMERCIAL _____________________________________________
DIRECCIÒN:__________________________ PISO____________________________
LOCALIDAD:_________________________________ INDICATIVO:_____________
PAIS_____________________________ TELEFONO:___________________ FAX:____
PAGINA WEB:_______________ CORREO ELECTRONICO___________________
REQUISITOS MÍNIMOS
PERFIL PROFESIONAL:
[pic 7][pic 8]
[pic 9][pic 10]
[pic 11][pic 12]
FORMACIÓN ACADÉMICA:
[pic 13][pic 14]
[pic 15][pic 16]
[pic 17][pic 18]
EXPERIENCIA LABORAL:
[pic 19][pic 20]
[pic 21][pic 22]
[pic 23][pic 24]
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:
[pic 25][pic 26]
[pic 27][pic 28]
IDIOMA:
_________________________________________________________________________[pic 29]
ASIGNACIÒN SALARIAL:______________________________________________
UBICACIÓN ORGANIZACIONAL DEL PUESTO: Dirección: Gerencia: Subgerencia: Coordinación: |
OBJETO DEL PUESTO: |
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Función: ¿Qué hace? ¿Cómo se hace? ¿Para qué se hace? |
Habilidades y Actitud (Enumere en orden de importancia la habilidad y actitud que debe tener el candidato.
HABILIDAD:
Administración
Capacidad analítica
Comunicación escrita
Trabajo bajo presión
Comunicación oral
Liderazgo
Negoción
Otros
ACTITUD
Actitud al Cambio
Iniciativa/creatividad
Motivación
Responsabilidad Trabajo en equipo
Otros:
COMPETENCÍAS
5. COMPETENCIAS | NIVEL | |||||
ALTO | MEDIO | BAJO | ||||
5.1 GENERALES | ||||||
1 | Adaptación |
|
|
|
|
|
2 | Ambición profesional |
|
|
|
| |
3 | Análisis |
|
|
|
| |
4 | Aprendizaje |
|
|
|
| |
5 | Asertividad |
|
|
|
| |
6 | Autocontrol |
|
|
|
| |
7 | Autonomía |
|
|
|
|
|
8 | Creatividad |
|
|
|
| |
9 | Delegacion |
|
|
|
| |
10 | Dinamismo |
|
|
|
|
|
11 | Flexibilidad |
|
|
|
| |
12 | Independencia |
|
|
|
| |
13 | Iniciativa |
|
|
|
| |
14 | Integridad |
|
|
|
|
|
15 | Juicio |
|
|
|
| |
16 | Liderazgo |
|
|
|
|
|
17 | Negociación y conciliación |
|
|
|
| |
18 | Orientación al servicio |
|
|
|
| |
19 | Persuasión |
|
|
|
| |
20 | Planificaciòn y Organizaciòn |
|
|
| ||
21 | Resolución de problemas |
|
|
|
| |
22 | Sensibilidad interpersonal |
|
|
| ||
23 | Sociabilidad |
|
|
|
| |
24 | Toma de decisiones |
|
|
|
| |
25 | Trabajo bajo presión |
|
|
|
| |
26 | Trabajo en equipo |
|
|
|
| |
5.2 TÉCNICAS | ||||||
1 | Atenciòn al detalle |
|
|
| ||
2 | Atenciòn al pùblico |
|
|
| ||
3 | Autoorganizaciòn |
|
|
| ||
4 | Comunicaciòn no verbal |
|
|
| ||
5 | Comunicaciòn oral y escrita |
|
|
| ||
6 | Disciplina |
|
|
| ||
7 | Razonamiento numerico |
|
|
| ||
8 | Sentido de Urgencia |
|
|
| ||
...