Grupo De Encuentro

RUPOS DE ENCUENTRO CARL ROGERS.

Los grupos de encuentro de diferentes formas siempre existirán para establecer relaciones humanas estos tienen su origen en el año de 1947 (kurt Lewin).existen variados grupos de encuentro:

Grupo T,grupo de encuentro, grupo de sensibilzacion ,grupos de conciencia sensorial,corporal.grupo de desarrollo organizacional,grupo gestáltico y grupo o juego synanon.

Hilos comunes

En todos s estos grupos de encuentro se entretejen vínculos centrados en actividades basadas en la experiencia grupal intensiva y tienden a poseer una característica externe similar.

Además en todos los casos la principal responsabilidad del coordinador es facilitar a los miembros del grupo la expresión de sus sentimientos y pensamientos.

De esta libertad mutua para expresar los sentimientos reales,positivos y negativos nace nace un clima de confianza reciproca y cada miembro se orienta hacia una mayoy aceptación de la totalidad de su ser emocional intelectual y físico,tal cual incluidas sus potencialidades.

Existe algo que se llama rigidez defensiva,la cual tiene que ver con las personas inhibidas las cuales al disminuir su rigidez estos individuos pueden escucharse mutuamente y aprender uno de otros.

Proceso grupal.

Debido a la naturaleza no estructurada del grupo,el problema principal de los participantes es como utilizar juntos su tiempo

La finalidad mas importante es hallar maneras de relacionarse con otros integrantes del grupo y consigo mismo,luego al explorar paulatinamente y temerosamente sus sentimientos y actitudes reciprocas y hacia si mismos les resulta mas claro que lo manifestaron primero eran fachadas,mascaras.y van surgiendo las personas reales.

Lo que el grupo logra es que al pasar el tiempo sus integrantes quieran a sus compañeros,los acepten los individuos llegan a tener conocimiento de si mismos de manera profunda mejoren sus relaciones sociales o de trabajo habituales y mas tarde también en la vida diaria.las personas que asi

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