“Guía para una Entrevista de Salida” Trabajo Final

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Universidad Abierta para Adultos (UAPA)

Materia: Técnica de Entrevista Organizacional

Trabajo Final

“Guía para una Entrevista de Salida”

Facilitadora: Johanna Estévez

Participante:

Rosa Vanessa Gómez, Mat. 15-2302

Prov. Santo Domingo, Municipio Este

abril 2017

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DESECHABLES DEL CARIBE, SRL.

ENTREVISTA DE SALIDA POR DESAHUCIO POR PARTE DEL EMPLEADO (RENUNCIA)

1. MOTIVOS DEL CAMBIO

Por favor, dedique unos minutos a completar esta encuesta.

La información obtenida servirá para entender los motivos de su baja en la empresa. Sus respuestas serán tratadas de forma CONFIDENCIAL Y ANÓNIMA y serán analizadas de forma agregada.

¿Cuánto tiempo lleva pensando en dejar la empresa?

__Menos de un mes

__Entre uno y tres meses

__Entre tres y seis meses

__Más de seis meses

¿Cuál o cuáles son sus motivos para dejar la institución?

__Me ofrecen un puesto mejor

__Me ofrecen un sueldo mejor

__Me ofrecen un horario mejor

__Necesito un cambio

__Motivos familiares

__Motivos personales

__Desmotivación

__Me cambio de residencia

__Vuelvo a estudiar

__Superior inmediato o superiores

__Relaciones laborales

__Beneficios sociales

__Dejo de trabajar

Otro (por favor, especifique)________________________________________

_______________________________________________________________

1.        La Empresa te proporcionó las herramientas necesarias para el desarrollo de tu función?___________________________________________________

1. Las instalaciones de la Empresa eran las adecuadas y se mantenían en buenas condiciones de mantenimiento e higiene?___________________________

1. Qué expectativas tenías al ingresar a laborar a la Empresa y en qué porcentaje se cumplieron éstas?____________________________________________

_______________________________________________________________

1. Cómo describirías el ambiente laboral en la Empresa?__________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

1. Consideras que la Empresa cuenta con prestaciones laborales atractivas?

______________________________________________________________

1. Las relaciones entre jefes y subordinados se desarrollan en un ambiente de apoyo y desarrollo?___________________________________________

1. Las relaciones entre compañeros se desarrollan en un ambiente de compañerismo y trabajo en equipo?_______________________________

1. Qué opinión tienes de tu jefe directo?_______________________________

_______________________________________________________________

1. Qué es lo que más te gusta de la Empresa?____________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________

1. Si pudieras cambiar o mejorar algo de la Empresa ¿qué cambiarías o mejorarías?_______________________________________________________________________________________________________________
   

DESECHABLES DEL CARIBE, SRL[pic 3]

ENTREVISTA DE SALIDA POR PARTE DE LA EMPRESA

(DESPIDO JUSTIFICADO)

Despido justificado: Cuando un empleado no mejora su desempeño después de haber sido, capacitado o advertido sobre un cambio de su conducta.

1. ¿Quién lo hará?

• Decidir quién va a ser la persona de la organización que va a entrevistarse con el empleado a despedir.

• Excepto en casos especiales, quien conduzca la entrevista de despido deberá ser con preferencia el jefe inmediato superior del afectado, que es quien mejor conoce en la empresa los pormenores de su vida laboral.

2. Preparación y ejecución de la entrevista

• Comunicar el mensaje de manera clara y precisa, respetando la estructura pre acordada.

• En cualquier caso la conversación deberá sostenerse a puerta cerrada.
  Invite a la persona a tomar asiento.
• Trate el punto directamente, sea específico.
• Explique y sea claro acerca de las medidas tomadas y sus razones.
• Escuche al colaborador y espere su respuesta.
• Repita el mensaje si es necesario.
• Explique qué paso sigue en el proceso. 
• No se disculpe por la decisión.

DESECHABLES DEL CARIBE, SRL[pic 4]

ENTREVISTA DE SALIDA POR DESAHUCIO POR PARTE DE LA EMPRESA

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