HERMES E
Enviado por negrita1964 • 2 de Julio de 2014 • Examen • 547 Palabras (3 Páginas) • 262 Visitas
CUADROS COMPARATIVOS.
Maslow Mc. Clelleand Hezberg
Aporta la hipótesis que dentro cada ser humano existe una jerarquía de cinco necesidades. Contribuyó a la comprensión de la motivación al identificar tres tipos de necesidades básicas de motivación. Aporta que en la relación de un individuo con su trabajo es básica y que su actitud hacia el mismo bien puede determinar éxito o fracaso.
Teorías de la Motivación:
Necesidades Fisiológicas.
Necesidades de Seguridad.
Necesidades Sociales.
Necesidades de Estimas.
Necesidades de Autorrealización. Teorías de la Motivación:
Necesidades de Poder.
Necesidad de Asociación.
Necesidad de Logro. Teorías de la Motivación:
Factores Higiénicos.
Factores Motivacionales.
Asegura que aunque ninguna necesidad queda satisfecha por completo, una necesidad suficientemente satisfecha ya no motivara al individuo. Afirma que los factores que motivan al hombre son grupales y culturales. Asegura que sus hallazgos indican un continuo dual: el opuesto de satisfacción es la no satisfacción y el opuesto de insatisfacción es no insatisfacción.
Se centra en las necesidades interna del individuo. Se basa en la emoción y consiste, concretamente, en una expectativa de cambio en la condición afectiva. Distingue condiciones externas requeridas para satisfacer necesidades.
No proporciono una sustentación empírica para avalar sus teorías. Asegura que a fin lograr el desarrollo económico urge romper con todo tradicional No deja de tener criticas, sin embargo sus teoría son consideradas en el área de administración de personal.
Sugieren que en las sociedades modernas las necesidades básicas han sido satisfechas, por lo que los trabajadores están motivados por necesidades de órdenes superiores y motivadores. Asegura que el desarrollo de países industrializados se debía a factores culturales, entre las cuales destaca la ética. Sugieren que en las sociedades modernas las necesidades básicas han sido satisfechas, por lo que los trabajadores están motivados por necesidades de órdenes superiores y motivadores.
LIC. YRAIDA CHIRINOS.
C.I:9.522.601.
SECC D2BA06.
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