Identidad Constitucional
Enviado por SandroPadilla • 19 de Mayo de 2015 • 605 Palabras (3 Páginas) • 278 Visitas
DISCURSO
En esta mañana tan fría y cálida ala vez por la presencia de Uds.…
Muy buenas tardes honorable jurado calificador, Director, y subdirectores, estimados maestros, juventud que cultiva el arte de la oratoria de nuestra gloriosa Institución Miguel Grau, mi nombre es Sandro Félix Padilla Rea
Sabemos que a esta de nuestras vidas observamos con cierta tristeza como nuestra Institución Educativa se ha ido deteriorando día tras día, semana tras semana, meses tras meses, no solamente en el aspecto infraestructural sino también a nivel de imagen ante la comunidad, me presento ante ustedes con el tema IDENTIDAD INSTITUCIONAL.
Son un conjunto de rasgos colectivos que identifican a una Institución Educativa de otra. Permanentemente esta colectividad se replantea el ¿qué somos?, ¿qué queremos? y ¿a dónde vamos?, en última instancia es “sentido de pertenencia”. Los rasgos distintivos de estas identidades tienen que ver con la forma como nos vemos colectivamente, con nuestros propósitos, cultura, tradición, condición social, ideas, etc.; lo cual nos permite irnos identificando con unos y otros, a fin de articularnos como un gran grupo organizacional. Aquí algunas interrogantes ¿Qué somos? ¿Qué queremos ser? y ¿A dónde vamos?
IDENTIDAD INSTITUCIONAL
¿Qué es?
Sinónimo de imagen corporativa, es un conjunto de características relacionada a su historia, ética, su filosofía de trabajo, normas, valores, creencias, estrategias y héroes de la organización que se auto identifica y se auto diferencia de otras organizaciones.
El término identidad institucional, implica todo lo que una institución representa; su desarrollo, su comunicación, sus inmuebles, etc.
Desde una óptica organizacional se materializa a través de su estructura, las relaciones entre sus integrantes y la disciplina que imparte.
Según Paul Capriati la identidad de una organización presenta dos perspectivas:
La filosofía corporativa que es la concepción global de la organización establecida para alcanzar sus metas y objetivos
La cultura corporativa trata de los principios básicos que las personas que conforman una organización comparten y aceptan pautas que orientan los comportamientos.
NUESTRA VISIÓN
La Institución Educativa Miguel Grau del Distrito de Paramonga de la Provincia de Barranca al año 2014,aspira ser una Institución emblemática entre las demás Instituciones de la E.B.R ofreciendo una formación integral de calidad y excelencia académica en beneficio de las estudiantes siendo capaces de resolver situaciones problemática con creatividad y responsabilidad debiendo contar con una infraestructura adecuada, equipamiento de tecnología moderna y recursos humanos altamente calificadas a fin de contribuir con el desarrollo socioeconómico cultural, conservación y mantenimiento del medio ambiente de nuestro
...