Informe Del Factor Termico

II. INDICE

Portada……………………………………………….………………1

Índice………………………………………………..………………….2

Introducción…………………………………………………………..….3

Marco teórico……..………………………………………………………. 4

Opinión personal…………………………………….……………………..7

Conclusiones……………………………………………………………….9

Anexos………………………………………..………………………..…… 9

Introducción

El ser humano controla sus balances térmicos atraves del hipotálamo que actúa como un termostato y que recibe la información acerca de las condiciones de la temperatura externa e interna mediante el termo receptores que se hallan distribuidos por la piel y probablemente en los músculos pulmones y medula espinal. Las personas pueden soportan grandes diferencias de temperatura entre el exterior y su organismo, mientras que la temperatura del cuerpo va entre los 36 C y los 38 C. Los receptores de frio comienzan a funcionar si la temperatura de una área de la piel desciende aproximadamente a una velocidad mayor de 0,001 C/s.

Un ambiente termino inadecuado causa reducciones de los rendimientos físico y mental, irritabilidad incremento de la agresividad de las distracciones de los errores incomodidad por sudar o temblar aumento o diminución del ritmo cardiaco e incluso la muerte.

III. MARCO TEORICO

La sobrecarga térmica es la condición no objetiva (independiente del sujeto) que resulta de la interrelación de los factores micro climáticos (temperatura del aire, humedad, y temperatura radiante media) y que provoca en el hombre lo que denomina tensión térmica que se manifiesta en el sujeto de forma muy variable, pues depende de diversos factores individuales: sexo edad condiciones físicas estado emotivo etc.

Para evaluar la tensión térmica en un individuo se toma generalmente, tres indicadores fisiológicos: 1. Frecuencia cardiaca (FC) 2. Temperatura interna (ti) 3. Pérdida de peso por sudoración(S). Estos tres indicadores se incremental con la sobrecarga térmica en unas personas más que en otras, de acuerdo con sus características fisiológicas. Un sujeto aclimatado al calor soporta, mejor la carga térmica que uno que no lo está. E incluso lo que para una persona puede resultar tensión térmica podrá no serlo para otra.

La ropa es otro factor de importancia que debe ser tenido en cuenta, pues restringe los intercambios de calor con el ambiente, es decir, aísla al hombre en menor o mayor medida según la superficie corporal cubierta y la calidad de la ropa; algodón, lana, materiales reflectantes, etc.

El balance térmico entre el hombre y el medio se modifica muy notablemente si se usa una ropa especial durante el trabajo. Por otra parte debe recordarse que aunque tengamos controlado el entorno interior, las ropas utilizadas por las personas cambian según las estaciones del año.

Existe el CLo que se utiliza para medir la influencia de la ropa en el confort térmico. La temperatura es la temperatura de aire circundante medida con u termómetro psicométrico, simple, es decir sin protegerlo del viento de las radiaciones de calor. Por si sola esta medida es orientativa, pero carece de valor para efectuar estudios relacionados con el ambiente térmico. La temperatura del aire también denominada temperatura seca o temperatura de bulbo seco se utiliza papa determinar la humedad se miden con el psicómetro de aspiración mientras que la temperatura radiante media se calcula a partir de la temperatura de globo consistente en un termómetro psicométrico cuyo bulbo esta insertado dentro de una esfera de cobre hueca, que generalmente mide 15 centímetros de diámetro pintada de negro. La humedad es el contenido de agua en el aire así se mide con un higrómetro o mediante las temperaturas de bulbo seco y bulbo húmedo con una carta psicométrica.la humedad es critica en un ambiente caluroso; si es excesiva restringe y puede llegar a impedir totalmente la tan necesaria evaporización del sudor, mientras que si es muy baja puede deshidratar al organismo,

Intercambio térmico: para realizar un estudio ergonómico del ambiente térmico es imprescindible analizar el intercambio térmico que afecta de cuatro maneras entre el medio

...