Istas
Enviado por natore666 • 23 de Agosto de 2015 • Resumen • 337 Palabras (2 Páginas) • 169 Visitas
APLICACIÓN DEL INSTRUMENTO DE PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
ISTAS 21 – VERSIÓN CORTA
I.E. INICIAL “CABAÑITA DE MARÍA”
GRÁFICO GENERAL
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RESUMEN
La empresa evaluada es una institución educativa inicial, donde existen 7 trabajadores, todas son mujeres, habiendo 3 puestos de trabajo, directora, tutora y auxiliar.
La directora de la institución tiene mayor riesgo psicosocial debido al puesto, ya que al ser la dueña hay inseguridad en los pagos, debido a la irregularidad de los padres de familia, además del apoyo constante que brinda y la resolución de cualquier problema, otro factor es la doble presencia ya que también hace labores en su hogar, al igual que en el caso de las tutoras y no así en las auxiliares.
En el caso de las tutoras el riesgo mediano (amarillo) es el factor de la estima y el de menor riesgo el de las exigencias psicológicas.
Por último, en las auxiliares su factor menos riesgoso es el trabajo activo y posibilidades de desarrollo, a nivel medio las exigencias psicológicas y la estima.
El factor con más riesgo en todas las trabajadoras es el de la inseguridad, y el factor menos riesgoso es el de apoyo social y calidad de liderazgo, ya que en la institución todas se apoyan mutuamente y hay un buen canal de comunicación constante.
SUGERENCIAS
Como se ha podido observar el factor con más riesgo psicosocial es el de la inseguridad, debido a la falta de trabajo, el cambio de tareas en el puesto de trabajo y la variación del salario, para ello, se sugiere implementar un taller de integración participativo, para elevar el nivel de compromiso con la institución entre todas las trabajadoras, tanto entre las tutoras y auxiliares como la dirección con ellas, y para poder empoderar más en la definición de tareas por puesto de trabajo y el conocimiento directo del salario percibido.
También en el caso de dirección se le daría una charla expositiva particular, ya que al ser la directora y dueña se debería mejorar sus habilidades directivas, para disminuir los riesgos psicosociales en sus trabajadoras.
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