LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

Ensayo

La ética en las organizaciones

La ética en las organizaciones está aquellos que consideran el beneficio como una magnitud económica que hay que maximizar. No conceden importancia a la forma en que se obtiene este beneficio y cómo manejarlo.Por otro, se encuentran los empresarios a los que no sólo les preocupa maximizar el beneficio sino también la forma de obtenerlo. Para ellos juega un papel muy importante en la ética, están dispuestos a sacrificar resultados siempre que tuvieran que actuar de una forma no ética, o con falta de sensibilidad social. Las cuestiones morales han sido una constante en todas las civilizaciones y la ética como parte de la filosofía ha ido evolucionando a través de los tiempos modificando a la moral. Los avances en la tecnología, los nuevos descubrimientos, el despertar de una conciencia mundial con las nuevas formas de comunicación; está propiciando que hoy en día nada pueda esconderse. El mas mínimo suceso en minutos es de dominio mundial y por lo tanto las decisiones buenas o malas ya no quedan ocultas tan fácilmente. La mayoría de empresas cuentan hoy en día con códigos de ética, un claro ejemplo de ello se halla en que todas las empresas que figuran en el Fortune 500 cuentan con códigos de conducta. Si nos basamos en que el capital humano es uno de los mayores activos empresariales, y por ende, tomamos en cuenta que es importante inculcar en ellos valores como igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad, entonces comprendemos que la única forma para acomodar el futuro de las empresas es fomentando estos valores en cada trabajador de las corporaciones. Si la ética establece los principios que definen las actuaciones, la responsabilidad social, se preocupa por las consecuencias que esas actuaciones empresariales pueden tener sobre la sociedad en general o ciertos grupos en particular. La organización tiene la obligación de actuar responsablemente para la sociedad.

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