La Entrevista

Entrevista

Se cree hoy en día, que las entrevistas no tiene un fin, y que tal vez el fin de aplicarlas, no tiene sentido, es por eso, que se realizara una investigación de dicho tema, para ver lasventajas o desventajas que la entrevista conlleva.

Ventajas:

• La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos desde el punto desde el punto de vista de lasciencias sociales, para averiguar

• La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita

• Sucondición es oral y verbal.

• A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los énfasis, etc., que aportan una importante información sobre el tema y las personasentrevistadas.

Desventajas:

• Limitaciones en la expresión oral por parte del entrevistador y entrevistado.

• Se hace muy difícil nivelar y darle el mismo peso a todas las respuestas, sobretodo a aquellas que provienen de personas que poseen mejor elocuencia verbal, pero con escaso valor informativo o científico.

• Es muy común encontrar personas que mientan, deforman o exageranlas respuestas y muchas veces existe un divorcio parcial o total entre lo que se dice y se hace, entre la verdad y lo real.

·

Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta muchoresponder con seguridad y fluidez una serie de preguntas.

Introducción

“La entrevista es una técnica que entre muchas otras viene a satisfacer los requerimientos de interacción personal que lacivilización ha originado”. (1)

Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados,los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. El analista

...