La Psicologia organizacional.

FORO 5

¿Cuáles de los factores de estrés considera que pueden afectar en mayor medida la conducta emocional de una persona en la empresa?

R/ Los factores de estrés laboral son todas aquellas variables que se encuentran en asociación directa con la calidad de vida y entorno que rodean a un trabajador de las cuales cabe destacar:

• Carga mental – laboral
• Condiciones del entorno de trabajo  
• Relaciones interpersonales
• Promoción y desarrollo de la carrera profesional

Estos factores generan consecuencias perjudiciales para la salud de la persona y el ambiente laboral.

Todas estas condiciones inhibe la creatividad, la autoestima y el desarrollo personal, Cuando la carga de trabajo es excesiva se pierde la capacidad para tomar decisiones, hay sensación de confusión, falta de control, mal humor, conflictos interpersonales, mayor índice de errores y de esta manera se es más susceptible a sufrir o provocar  accidentes.

Por ende afecta la actividad y el rendimiento físico y mental de las personas.        Todo ser humano tiene límites que se deben respetar, y no sobre pasar; sin embargo, en ocasiones es fácil comprometer a el organismo a sufrir desgastes y por otro lado la personalidad exige hacer las cosas a la perfección, pero cabe mencionar que nadie es perfecto. Que si se lucha por hacer las cosas lo mejor posible y tratar de llegar a la perfección pero la realidad es que perfecto nunca se podrá ser, así que aceptarse en cuando a límites y capacidades es esencial.
Cuando se necesite ayuda hay que pedirla y por un momento guardar el orgullo y empezar a clamar por asistencia, por ello el compañerismo  las buenas relaciones son fundamentales para reducir las cargas; la solidaridad es buena para todos, la ayuda es una satisfacción gratificante para el ser humano. Por otro lado el profesional por muy eficiente dedicado responsable siempre aspira a un reconocimiento, o ascenso y al no ser valorado su  esfuerzo este puede estrar en una profunda frustración

¿En su entorno laboral, cuáles de las emociones básicas generan mayores situaciones de motivación?

R/ De todas las emociones básicas La alegría, es la que genera mayor motivación ya que esta genera el impulso de actuar, no sólo física y socialmente, sino también intelectual y artísticamente, y en el ambiente laboral esta emoción debería ser muy valorada debido a su asociación con el comportamiento proactivo y la conducta emprendedora, ya que su tendencia de respuesta más común es la acción

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