La Quinta Dicilplina

La quinta disciplina

Se enfoca en las organizaciones inteligentes serán el futuro

También el aprender más rápido que a competencia será la mejor arma para el futuro

1era disciplina:

Dominio persona: Conocerte a ti mismo e identificar tus fuertes para explotarlos al máximo y tus débiles para trabajarlos y hacerlos fuertes.

Las personas que logran tener esta disciplina lograr ser de éxito. Cumplen sus metas

2da disciplina

Modelos mentales: limpias las ideas que tengas para poder comprender más el mundo y mejorar la visión hacia el mundo

3era disciplina

Aprendizaje en equipo: inculcar una actitud para trabajar en equipo logrando así una visión más amplia de las cosas debido a las aportaciones de las demás personas. Construir una visión compartida. Cuando una persona no cuenta con este tipo de visión puede llegar a ser difícil que sobre salga ya que está basada en las metas, valores o misión de la empresa o persona, esta visión hace que te muevas

Es decir que si dominas esta disciplina las cosas se hacen más claras y mejor con dirección.

5ta disciplina

Pensamiento sistémico: este pensamiento se transforma en la disciplina que hace que todas las anteriores se hagan una misma logrando así un cuerpo de pensamiento y practica.

También nos recuerda que al principio la sinergia en el cual los resultados en equipo son mejores que resultado individuales.

Es muy difícil llevar a cabo todas las disciplinas pero cuando se logra son verdalmente notorios y grandes

Metanoia: esta palabra se define como lo que sucede en una empresa como el aprendizaje. Es decir es el falso de una situación actual a una situación superadora mejorando nuestras capacidades para la solución de problemas.

Se puede llevar a cabo dependiendo que puesto que tengas sin perder la idea de fijarse en las causas del problema y no en los defectos que este provoca a la empresa.

En una organización los problemas pueden ser críticos si no se detectan a tiempo

Al momento de querer identificarlos Puede ave barreras de aprendizaje como:

Yo soy mi puesto: ser leal en el puesto pero muchas veces se nos hace igual el trabajo que la vida cotidiana y mezclamos.

Un enemigo externo: cuando algo malo pasa es echarle la culpa a alguien y se convierte en una cadena en la cual nadie tiene la culpa de lo ocurrido y a veces es más que nuestros actos aun cuando nosotros pensamos que fueron los mejores Y no es así.

LA ilusión de hacerse cargo: está de moda ser proactivo lo cual es una producto de nuestro modo de pensar y no de nuestro estado emocional como muchos lo piensan, es como tomar un problemas y no esperar a que el problema se haga más grande.

La fijación en los hechos: quedamos inversos en la solución de los datos y no se trabaja en el análisis de las causas que lo ocasionan

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