La corporación IMPACTEX

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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN        3

OBJETIVOS        4

OBJETIVO GENERAL        4

OBJETIVOS ESPECIFICOS        4

CONTENIDO:        5

FUERZAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA CORPORACIÓN MAO        5

PERSONAS        5

ORGANIGRAMAS        6

TECNOLOGÍA        8

MAQUINARIA UTILIZADA        8

ENTORNO        8

CINCO FUERZAS DE PORTER:        9

RIVALIDAD ENTRE COMPETIDORES:        10

BARRERAS DE SALIDA        10

CAPACIDAD NEGOCIADORA POR PARTE DE LOS PROVEEDORES        10

PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES        11

PRODUCTOS SUSTITUTOS        11

DISCUSIÓN        12

CONCLUSIÓNES        13

BIBLIOGRAFÍA        14

INTRODUCCIÓN

La corporación IMPACTEX, en Ambato es una de las más reconocidas a nivel nacional y tiene un gran posicionamiento en el mercado, llegando a tener 2600 distribuidores a nivel nacional.

La Corporación IMPACTEX, tiene como gerente al señor Luis Altamirano, nos mencionan que ellos están enfocados en producir productos con alta calidad, usando las mejores materias primas e insumos, y producirlos con los mejores diseños para la ropa interior, su producto estrella es la ropa interior con el nombre de la marca MAO.

Esta corporación para poder siguiendo ser líder tiene varias estrategias, que contribuyen a todo su éxito, ellos participan en las ferias internacionales de la moda, cuentan y aplican toda la tecnología dándoles unos excelentes acabados a las telas.

La Corporación IMPACTEX Cía. Ltda., dio inicio a sus actividades en el año 1999, pero con otro nombre que era Impacto Creaciones, ellos para empezar tuvieron que vender su vehículo logrando recaudar 60 millones de sucres, así adquirieron las primeras máquinas de coser y parte de materia prima.

Su gran acogida al momento de producir fue que tomaron en cuenta todas las sugerencias realizadas por el mercado al que estaba dirigido, también todos sus conocimientos y experiencia fue de gran ayuda para este emprendimiento,

En el año 2005 dejo de ser un productor artesano, por la cual se generó el nombre de Corporación IMPACTEX, en la actualidad produce a gran escala, nos menciona su gerente que el empezó sus actividades con 4 empleados, en la actualidad está conformada por 105, por motivos de la crisis, ya que antes tenían 120 trabajadores.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Fundamentar  los conocimientos teóricos adquiridos a lo largo del parcial, para aplicarlos de forma práctica en una empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Relacionar a la psicología general con la psicología organizacional.
• Sintetizar las diferentes ideas en relación a la psicología organizacional, de forma que pueda generar conocimiento específico de dentro de la empresa elegida.
• Analizar cada una de los parámetros establecidos dentro del desarrollo del trabajo identificando sus características, haciendo posible su entendimiento.

CONTENIDO:

FUERZAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE LA CORPORACIÓN MAO

PERSONAS

En la Corporación Impactex de Ambato, actualmente el número de empleados total es de 105. En sus inicios tuvo 4 colaboradores y antes de la crisis económica del país eran 120.

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Distribución de personas por departamento:

• Gerencia General:

1 Sr. Milton Altamirano

• Secretaria:

1 Srta. Anita Cevallos

• Auditoria Externa:

1 Ing. Andrés Valle

• Dpto. de Talento Humano:

1 Ing. Fernanda Larrea

• Dpto. de Producción:

1 Jefe de planta Sr. Carlos Altamirano

2 Diseñador Gráfico Ing. Ángel Moya

                          Ing. Sebastián Soria

25 Cortadores (entre hombres y mujeres)

24 Operarios de Confección (entre hombres y mujeres)

15 Empacadores (entre hombres y mujeres)

• Dpto. Finanzas:

Ing. Cristina Altamirano

• Dpto. de Comercialización:

1 Jefe de Marketing Ing. Vanesa Domínguez        

1 Vendedor Eduardo Fernández

ORGANIGRAMAS

Los organigramas estructural, funcional y posicional  de la empresa IMPACTEX son realizados de forma vertical porque los organigramas se representan el puesto más alto, continuando con cada puesto subordinado a otro en un nivel inferior, unidos por líneas que representa la comunicación de responsabilidad y autoridad.

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TECNOLOGÍA

El tipo de maquinaria industrial utilizada es manual, la cual hace un año se cambió en un 75% su tecnología. Anteriormente se utilizaban overlock, recubridoras, rectas, elasticadoras, pero con el cambio de tecnología realizado en la empresa ya se utilizan las semiautomáticas que permiten agilizar el proceso productivo y reducir costos.

MAQUINARIA UTILIZADA

• Tejeduría = máquinas en agricultura y ganadería para obtener materias primas.  Tintorería y acabados = Desde hornos, mezcladoras de color, secadoras, fijadoras etc.
• Confección = maquinas overlock, máquinas de coser, máquinas de cortar, la computación y sus programas han tecnificado con su creación.
• Alta Costura = las mismas que en la confección con variables de diseñadoras y de aplicaciones.
• Metalmecánica y electromecánica.

ENTORNO

En la actualidad, las empresas enfrentan una creciente competencia por parte de los productos nacionales y extranjeros, conllevando a las pequeñas y medianas empresas a ofrecer productos de calidad, variedad, a precios accesibles y por ende a ser más eficientes.

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