La psicología vs psicométrica

La psicología vs psicométrica

El presente trabajo tiene como objetivo conocer la historia de las Pruebas psicológicas así como su importancia. En base a la información recopilada se puede concluir que las pruebas psicológicas son una herramienta básica para determinar procesos acorde a las características de los departamentos en donde estas serán empleadas son un método idóneo para llenar las necesidades que se requieren. Se puede concluir también que la psicología no puede lograr la certidumbre y la exactitud de las ciencias físicas a menos que se fundamente en los experimentos y la medición.

Las pruebas psicológicas representan una nueva opción que se está utilizando en escuelas, servicios públicos, industrias, clínicas medicas y centros de orientación psicológicas, pues no solo sirven para determinar el grado de salud mental, también determina las aptitudes que puede desarrollar una persona, además de aspectos de su personalidad, es posible conocer los intereses hacia los que se inclinan y las pruebas de rendimiento para verificar el grado de conocimientos.

Algo que no debemos perder de vista es que, quienes nos dedicamos al trabajo de la psicología clínica, estudiamos y analizamos la conducta humana, justamente a través de la entrevista y la observación las cuales son nuestras más poderosas herramientas; para lograr dicho cometido y para darle un mayor sustento nos apoyamos en los test o pruebas psicológicas, ya sea para corroborar un diagnostico o desecharlo.

La información obtenida en las pruebas psicométricas y psicológicas se tiene en cuenta para tomar decisiones en diversas áreas tales como selección y diagnóstico, evaluaciones de intervenciones clínicas y en la investigación. En todos los casos la aplicación de pruebas psicométricas y psicológicas son necesarias para tomar decisiones inteligentes. Ya que gracias a ellas se puede obtener datos para determinar los puntos fuertes y débiles de la persona, así como la severidad de los problemas psicológicos, antes, durante y después de un proceso, sea de selección o de valoración psicológica; lo cual permite hacer una esclarecida evaluación de los cambios que tienen lugar antes y después del proceso.

Partiendo de la idea de que es necesario un tipo de control que suponga una normalidad, criterio que invita a discusión, pues tiene varios puntos de vista, a saber se tienen distintos tipos de contexto que están interviniendo en el sujeto: lo socio-cultural, lo subjetivo, lo médico, lo estadístico, y es en este punto donde apunta el criterio de normalidad en la psicometría, entonces éstos datos estadísticos tuvieron que hacerse por algún medio accesible, valido y confiable, para poder tener un criterio de evaluación por el clínico que aplica las pruebas; no consiste en solo conocer y aplicar la prueba, se debe tener un punto más en la lista de requisitos

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