Liderazgo basado en rasgos

Liderazgo basado en la teoría de los rasgos.

Café La Habana

Esta empresa ésta basada en esta teoría puesto que el encargado tiene la cualidad de ser un líder nato, esto se debe a que a la hora de coordinar las actividades necesarias dentro de la cocina siempre se preocupa porque todo salga bien y al pie de la letra; cuando los empleados realizan un platillo mal el líder solo se encarga de corregir ese error y les llama la atención de forma correcta para que ese error no vuelva a suceder. Este líder siempre se encarga de que sus empleados sigan las reglas de forma correcta sin llegar a ofender a sus inferiores.

Liderazgo basado en el comportamiento.

Consultoría SQS

En ésta empresa el liderazgo que predomina es el del comportamiento puesto que el Gerente General de esta empresa tiene las cualidades necesarias para ser un líder, pero, sin embargo, no siempre lleva a cabo su labor de líder, en algunos casos solo tiende a ser superior a sus empleados, dándoles a entender que el cargo más alto lo tiene el y que por ende deben de seguir sus órdenes, esto hace que sus subordinados no lo tomen como un verdadero líder, porque un líder siempre es el que se preocupa por sus empleados con el motivo de que el trabajo salga al pie de la letra.

Liderazgo basado en la contingencia

Messinas

Aquí se puede identificar que el tipo de liderazgo que predomina es el de contingencia, porque al momento de dar un buen servicio debe de haber una coordinación adecuada para que el producto que se está elaborando cuente con los estándares necesarios, en esta empresa no existe un líder en sí, sino que las circunstancias, los empleados y la persona que desee considerarse el líder llevarán a tener uno, es decir, no siempre existe una persona que lidere las actividades sino que siempre se tiene que tratar que todo salga bien y que los empleados consideren a la persona más apta para que los pueda liderar a conseguir los objetivos necesarios.

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